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起赢团建任职资格体系系统主要解决整体人才供应链体系的标准问题动态、无时差的人才供给体系都要基于任职资格运作。丰富了优秀人才的识别标准促进人员的良性流动。统一对人才标准的共识，便于人才管理与人才发展工作开展。

起赢团建人才盘点系统是对组织结构和人才进行系统管理的一种过程。是基于组织结构的要求，而做出的人才配比，为关键岗位的继任计划、培养发展、招聘以及奖励晋升等提供依据，是支持组织战略与业务战略的重要事宜。

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起赢团建组织人才发展系统基于能力特质测评能力评估更符合组织应用；对比能力差距，产出精准人才培养规划；找出组织文化DNA匹配符合组织文化土壤的人才。基于组织发展，产出现在与未来的人才能力模型（标准）。识别组织用人潜在风险， 可规避风险，挖掘高潜人才。可定制测评维度测评工具准确率更高。