覆盖人才全生命周期管理 icon

满足全流程业务场景，开箱即用；标准化产品，按需启用

满足人力资源管理6大模块业务场景 icon

产品简单易用灵活配置 icon

.

企业管理者实时掌握公司用工概览 icon

人事提醒、每日统计数据一手掌握，重要事项不遗漏；

待办提醒触达微信、企业微信。

员工自助服务简单化

微信、企业微信两种平台

微信即用即走，使用门槛低；

企业微信无缝衔接，与其他系统工作聚合。

待办工作消息自动提醒

避免员工错过重要信息及工作安排。

办公协同与自助服务

多人协作、自助申请，流程规范化、简单化。

企业内外高效协同，招到人更招对人 icon

HR与面试官协作招聘
角色权限控制，日程提醒

多终端协同跟进候选人
支持Web、APP、微信小程序

连接招聘网站与企业微信
简历助手、企业微信助手

多维度招聘数据分析
招聘流程优化、渠道价值评估

规范招聘流程，缩短候选人筛选周期 icon

企业微信招聘，意向沟通阶段成功率翻倍 icon

信任翻倍，相互了解更深入 HR个人信息配置名片、企业微官网、公司产品介绍；效率翻倍，响应时间大幅缩短配置常用话术、职位深入介绍等话术，1秒钟调用；安全翻倍，企业资产不流失候选人自动加入企业客户库，HR离职一键转继承。

多维度图表，助力招聘流程优化和成本分析 icon

.

员工全周期数据沉淀，积累企业重要资产 icon

入职管理新员工预登记，HR审核入职

转正管理系统自动提醒，转正审批自动存档

晋升/调动管理多员工成长对比，任职记录自动生成

考察期管理考察内容和结果全记录

员工关怀入职周年/生日祝福，海量福利商品可选

离职/退休管理离退记录留档，二次入职资料可查

可视化搭建组织架构，随时检查岗位缺口 icon

组织架构可视化，一键下载汇报老板

内置职级体系模板，大厂经验秒获取

岗位超编缺编提醒，有效把控人员编制与成本

入转调离半自动化，员工成长过程全留档 icon

入职快、员工信息合法合规
人证核验设备、身份证OCR识别、银行四要素认证，假证假资料全卡住；入职就签电子合同，避免劳动用工风险；人才测评帮助部门主管了解新员工

材料全、材料新，1分钟办理证明
员工自助完善档案，8大类信息，不怕数据过时耽误用工安排；内置19种证明/协议，在线送达员工，花最少时间解决重复性工作

员工360°数字化档案，识别明星与黄牛
聚合员工在职期间所有晋升、绩效、培训等信息；多员工横向比对，找到最适合的人才

60+人事统计图表，汇报无忧 icon

人事概况
各部门在职人数

各部门新人比例

各部门离职率

各部门管理幅度

员工画像
性别比例

年龄分布

学历分布

职级分布

趋势分析
在职人数趋势

新入职趋势

离职人数趋势

人事异动趋势

精准、快速、防作弊，员工出勤实时掌握 icon

企业自定义配置考勤规则，涵盖打卡、请假、加班、补卡等场景；

支持分部门、分门店管理，权限下放业务部门，管理更细致；

出勤结果实时查，员工看自己、部门经理看下属、HR看全公司。

考勤方案因员工类型而异，做有针对的管理 icon

员工假期统一调配，配合企业经营安排 icon

按规则定时发放，消息提醒员工查收。

临时性统一休假或统一加班，5分钟完成全员的假期余额扣减或增加。

为部门主管订阅假期余额报表，适时安排，避免扎堆休假。

考勤自动核算，“表哥表姐”远离Excel烦恼 icon

日考勤月考勤1分钟出结果，一键通知，免除员工纸质确认；

部门经理手机随时查看下属每天打卡、休假、加班情况；

40余种考勤汇总表明细表，邮件订阅自动发送部门主管。

懂算薪，更懂人力成本管控 icon

多套工资表独立算薪统一计税

灵活规则满足企业复杂算法

算薪完就出人力成本分析报告

核算方案自由组合，实现多元化薪酬体系 icon

可设置不同的薪资账套及核算规则，支持岗位制、提成制、计时计件等计薪方式落地。灵活配置薪酬结构、绩效提成计薪、津补贴规则等方案，解决企业个性化需求。

预置业务流程，简化复杂核算薪酬 icon

系统内置人性化的薪资核算公式向导；

同步个税政策，累计计税自动处理，满足薪资多次发放与合并计税；

五险一金结果即时同步薪酬系统；

员工自助查询工资单，立体工资条追溯所有扣减项来源。

智能分析，数据驱动企业优化薪酬战略 icon

内置数十套薪酬报表，满足月度、季度、年度薪酬分析；

全面掌握团队成员薪酬情况，助力员工薪资调整决策；

可视化呈现薪资变化、薪资结构趋势，精细化分析改善效果更明显。

流程驱动业务高效运转 icon

模板直接套用

人事、考勤、财务报销等经典模板，直接套用，快速搭建企业审批表单。

流程配置便捷

拖拽式流程配置，支持会签、或签，跨集团审批。

权限控制精细

定薪调薪、费用申请、报销审批，专人负责，保密性高。

自动归档

审批结果自动保存到人事档案。

业务联动

审批结果应用于考勤核算、薪酬计算。

一键导出

一键导出审批记录，批量打印盖章存档。

表单、流程配置便捷，极速响应业务变化 icon

自定义配置，员工审批要求更细致

组织架构调整后流程自动更新

启用手写签名，明确责任归属

在线协作及时处理，快速推进业务执行 icon

待审批实时提醒，手机处理减少审批停留。

支持HR后台干预管理流程，一键转交，避免审批耽搁。

记录自动同步，批量打印存档超便捷 icon

审批结果自动同步至员工档案并自动归类，无需二次转存。

支持定时批量下载审批单、审批附件，方便盖章后纸质保存。

助力人才提升培训，带动产能升级 icon

有规划地搭建企业培训素材库，减少培训费用支出。

降低组织多人培训的沟通难度和时间成本。

考试结束即时出结果，方便及时调整培训范围和培训内容。

线下培训面授保质，在线报名签到提效 icon

上课提醒，摒弃层层通知的繁琐工作。

培训过程的精彩照片上传分享加深员工印象。

问卷调查、系统智能分析，为后续培训开展提供决策依据。

在线自主学习，激发热情 icon

让成功经验无限复制，上传后可以按权限分享给员工学习。

海量精品课程在线购买，员工可以提交学习申请。

学习排行每日更新，调动学员好胜心。

直播有效落实跨地域实时培训 icon

突破空间、地域限制集中培训，支持1000人同时在线。

直播自动录屏，满足复习需要。

还可以在年会活动，重要节日、领导讲话时派上用场。

助力企业打造高绩效组织 icon

摆脱纸质考核繁杂工作，1天完成考核任务安排与分发。

考核进度实时更新，HR“上帝之手”随时调整流程中断等情况。

各岗位多维度考核，考核结果应用与算薪、晋升等场景。

从指标库开始，规范企业绩效体系 icon

根据企业战略目标拆解，集中管理指标体系，保障组织考核的规范化。支持多级分组，可根据BSC、KPI、PBC等维度清晰归类。做考核计划时，各部门可灵活引用指标库，为员工下达关键指标。

绩效评估多角色协同，轻松对齐考核信息 icon

支持KPI、OKR等多种考核模式，可预设考核规则，以工作流方式分发考核表。考核结果自动生成，系统可智能监控结果分布比例偏差。

绩效档案数字化，高效助力人员晋升决策 icon

员工/经理自助服务，随时随地查看绩效结果。

员工对考核结果签字确认，确保结果更合规范。

考核结果自动同步薪酬算薪，一键归档人事档案。

数据开放连接第三方平台 icon

适配企业微信打通人事组织、招聘、考勤、审批等多面数据，支持在企业微信中使用2号开放平台。

开放平台开放人事、组织、考勤、薪酬、审批等多模块数据，可连接第三方OA等平台。

保障员工信息合规

帮助企业风险规避

多企业集团精细化管理 icon

多企业统一采购，集团管控权限。

集团统一管理员工档案、入职、合同等模版，规范企业管理规则。

集团审批避免多企业间的重要业务流于管控。

集团管理层可以实时了解各企业员工信息和组织架构，以及集团员工组成与分布。

与百万HR共创

提供全面的人力资源服务 icon

员工福利
弹性福利积分、节日祝福、健康管理等，为企业提供完整的一体化福利解决方案。

商业保险
联合国内外大品牌保险供应商为企业量身定制，增强员工对企业的归属刚及满意度。

人事代理
专职HR专员帮助企业进行社保办理、公积金办理、员工服务等，让企业从琐碎工作中解脱出来。

劳务派遣
由点米与员工签订劳动合同，为员工缴纳社保和公积金，帮助企业降低管理成本。

业务外包
人员外包服务、人员管理复杂工作环节外包等，帮助企业将有限的资源集中在核心业务上。

招聘服务
招聘代理服务、猎头服务，帮助企业解决集中性人员招聘、获取高端人才等。

方圣时尚集团 3000多份员工档案，日常维护管理只需5分钟 icon

管理困境

员工基数多，日常管理繁琐，信息档案混乱，调取与查阅工作困难；HR工作断层严重，管理工作中容易出现潜在劳动纠纷，公司仲裁成本大；员工流动强度大，不易把控候选人质量，背景调查工作繁重。

2号人事部解决方案

在线管理员工信息，线上云端档案库，随时调阅更新无障碍；实时检测用工风险数值，在标准工作流程中提示风险知识点，有效避免劳动纠纷；利用网络大数据技术的背调服务，验证候选人身份信息，秒查各种不良记录

客户评价

现在用了2号人事部，现在负责档案管理的同事工作就非常轻松，也就有时间去接触其他的工种，让自己成为更厉害的HR。所以工作中要学会方法，学会用工具帮助自己提效，然后就只需要朝着自己的目标走下去，接下来的事情就交给时间去证明。

深圳市鑫贝帝科技有限公司全力以赴、用心体验、相互成就 icon

管理困境

因业务战略，人员较为分散，企业需对人员管理进行精确定位；企业存在多个办公地点，涉及的管理层级较多，审批流程极其复杂；拥有大量的基层员工，企业希望较快改善人力成本较高这一困境。

2号人事部解决方案

考勤机与2号人事部实时对接，员工考勤自动统计，实现一键薪酬计算；组织结构优化设置，通过信息化的流程设置条件审批，大大简化审批流程，提升事务效率；岗位、工时等数据分析人工成本，改善考勤、排班、休假等安排。

客户评价

采用了2号人事部作为其人力资源信息化管理工具，帮助HR摆脱了繁琐的人事工作限制，可以让人力资源部的价值得到更大的发挥，做更多企业管理规划上的工作，不仅可以让公司的管理更加科学，也能提升HR自身的职业价值。

唯品会信息科技有限公司 icon

管理困境

公司发展迅速，人员流动大，招聘需求旺盛，需要数据化员工管理；与现有业务系统断层，重复性事务陡增；考勤、排班、请假等工作重复枯燥，核算压力大。

2号人事部解决方案

自动化处理简历，多维度数据统计与分析，提升招聘效率；Api开放接口对接，打通内部办公系统，形成一体化办公平台；支持多种打卡方式，个性化弹性考勤，自动核算，HR时间更灵活。

客户评价

从接触2号到正式决定使用，不过1个月时间，从纸质资料到线上信息同步，很快能适应SaaS带来的快捷。就人事系统来说，2号人事部的”员工管理“和”员工自助服务“已经满足公司人事与员工的工作衔接，确实在管理中起到了提高工作效率的作用。

深圳市三津餐饮管理有限公司 icon

管理困境

门店多且各自分散，企业公告等重要信息同步不及时，无法有效触达；门店店长兼职人事管理，精力有限，日常管理规范性需要提升；员工分布全国多个城市，集聚难度高，无法落地培训计划。

2号人事部解决方案

在线公告栏，企业公告一键发布，支持重复推送，员工已读情况可视了解；支持自定义假期排班规则，工资计算关联考勤、五险一金、个税等，同步发放电子工资条；搭建企业学习平台，直播实现远程互动，员工随时自助学习，提升企业人才竞争力。

客户评价

勇于在困难面前寻找出路，学会用工具帮助自己提效，为企业降本提效，是每个HR的责任。我们还会解锁更多2号人事部的实用功能，让我们的工作更加轻松，更加高效，也希望2号人事部能做得越来越好。

跨越速运集团有限公司 icon

管理困境

人员结构复杂，用工形式多样，潜在劳动风险大，管理困难；考勤排班不合理，基层员工作息时间不科学，怨言大，员工满意度低；员工基数大，档案信息更新严重滞后，无法及时有效查阅与更新。

2号人事部解决方案

系统能快速解析并归类人员结构信息，1秒评估风险数值，精准优化涉险工作；快捷排班，智能统计，AI预警应出勤时长超标情况，做更合理的排班表；档案信息在线管理，员工自助更新资料，HR审核，第一时间高效迭代过期材料。

客户评价

人力资源信息化一直在计划中，自从引进2号人事部才得以正式启动，而且非常成功，从人员信息，到考勤打卡管理，都明显改善了我们人事部的工作流程，同时也能增强员工数字化工作意识，提升企业的核心竞争力，企业能成功进行信息化改革，2号人事部是个优秀的助推器。

长沙市轨道交通集团有限公司 icon

管理困境

人事数据存储量大，安全要求高，寻找安全稳定的云上管理系统；员工管理停留在纸质化操作，流程不便，工作效率低；员工津补贴福利多，车补、餐补、住宿费用与房补结合，薪酬核算量大。

2号人事部解决方案

SaaS系统防黑抗灾，使用最高安全级别的数据加密，让企业无忧上云；信息化员工管理，告别纸质档案，人事月报等各类人力资源报表均可自动生成；智能津补贴计算与考勤班次挂钩，一次设置，永久自动计算，减少HR事务性工作。

客户评价

我们团队越来越年轻化，希望有更多与时俱进的黑科技吸引和留住人才。自从正式使用2号人事部，全体员工可以通过手机更新自己个人档案、使用微信打卡，查看工资明细，还可以查看公司通讯录、相关公告、制度等等，有相关人事的考勤审批、人事审批等等也都可以通过微信直接发起，HR在系统后台直接操作即可，减少很多沟通成本，所有操作都有相关记录保存，很正式，比发邮件省事很多。