微必知绩效考核管理平台_绩效考核评分管理系统

微必知绩效考核管理平台

微必知绩效考核管理平台，实现考核方案的快速建立，考核指标库逐级分解、层层关联；考核项目状态实时展示，考核进展情况一目了然；绩效智能分析，以数据驱动组织决策方向。支持丰富的可视化图标形式，自定义建立维度、类型等，实时展示分析结果。

针对痛点

考核结果评分、计分全靠人工手动统计，效率慢、容易出错，造成人员工作负担大；多干少干一个样，考核方式缺乏公平公正性，人员能动积极性大大降低；传统纸质考核，大量纸张文件浪费，考核成本过高；考核记录纸质留存，不易查询和归档，考核过程也难以追溯；考核任务多且复杂，进展不明确，容易抓瞎；

五步建立智能化绩效考核管理平台 icon

考核对象建立

考核人员对象身份在线建立，

可以按部门、岗位、角色等配置身份权限；

形成由上级到下级、同级、特殊级别考核对象循环渐进的展开；

考核体系建立

考核类型、考核项目、考核内容线上化、电子化建档，形成考核信息的有效存档和沉淀；

实现考核方案的快速建立，考核指标库逐级分解、层层关联；

考核实施建立考核评分 icon

考核项目实施人员通过设置考核规则、权重，被考核人员在考核过程中可在线上传考核的相关资料参与考核，实现考核过程无纸化；针对考核项目、考核指标的内容多样性，系统支持人工进行手动打分、系统自动打分两种方式，实现考核的公平公正性；

考核实施建立个性化考核-调查问卷 icon

通过系统建立线上化调查问卷，在问卷表单内，可根据实际业务场景，可对问卷内容进行自定义设置，包含单选、多项等类型选择；支持对调查问卷生成电子二维码、链接等形式，通过钉钉、微信、QQ、网页浏览器等方式进行收集数据；支持对调查问卷数据进行统计分析，更好地传递人员的反馈信息，为工作方向目标奠定基础；

考核过程监督建立

考核项目状态实时展示，考核进展情况一目了然；

使考核实施人员能够实时监督考核过程，查询考核对象、考核主体的打分、提交情况；

考核结果统计分析建立 icon

支持按对维度对考核结果进行对比分析、排名分析、历年趋势分析、过程分析等，按可视化图形进行展示；

分析结果统计报表支持一键导出，解决以往人工制表效率低，工作负担大、容易出错等痛点，提高人员办公效率；

从而使管理人员能够快速分析关键截点，发现问题并有效改进，大幅提升组织内部管理决策效率与决策能力；

系统支持

支持本地部署

可将程序部署在自己的服务器上，可以实现内网访问，提高访问速度；可以进行专门的二次开发；自有服务器，数据能完全自主掌控，安全性高；独立带宽，受外部因素影响较小，数据库访问速度更快，系统稳定性更强。

支持云托管

将程序部署在云服务器上，程序将拥有独立的运行环境和数据库及存储空间；维护方便，部署维护均由技术人员进行√安全∶每日自动备份，确保数据安全；稳定︰使用知名云技术厂商阿里云提供的云技术，保障程序稳定运行；扩展性强:企业可根据实际情况随时升级硬件及网络；升级简便，由若果技术人员进行升级

支持双端(PC+移动)

支持PC端＋移动端管理，多端支持，轻松实现移动办公，让企业24小时运作起来

产品个性化

表单自定义
表单应用模块、字段自定义编辑，个性化需求和功能快速搭建，如同搭积木一样简单

流程自定义
根据组织业务需求，流程可灵活设计。应用于财务审批、合同审批等，让业务流程更高效

数据报表自定义
支持丰富的可视化图标形式，自定义建立维度、类型等，实时展示分析结果

协同自定义
与钉钉、企业微信等协作应用深度集成，组织架构、人员信息一键同步，在线协同，移动办公

产品价值

线上存档
考核记录线上存档，支持快速联查，易追溯

自动考评
考核自动评分，一键统计结果，提升公平公正性

自动考评@
考核内容多级指标分解，考核方式灵活可拓展

智能分析
绩效智能分析，以数据驱动组织决策方向

系统优势

项目流程

驻点调研
本地或异地上门调查分析客户需求，设计实施方案

原型设计
对项目需求进行产品界面细节和交互的模型设计

系统开发
按照设计功能，分模块，分功能的进行编程开发

测试运行
结合实际的业务流程进行系统试运行，根据需要调整

系统交付
各项运行指标达到预期目标，系统验收，正式交付

系统培训
对系统管理员、业务人员及操作人员进行培训

售后维护
服务期内专家提供5*8小时在线及远程咨询服务

系统培训

对系统操作使用方面进行整体培训，管理后台基础配置方法&原理培训（系统管理员培训）共2次，每次服务时间为当天10点-18点

提供培训后可自行学习查阅的书面用户手册和系统管理员手册

服务内容

本地客户免费上门安装、调试

异地客户远程安装调试，如需上门只收取差旅成本费

支持5*8小时在线及远程咨询服务

对于电话、远程解决不了的问题提供现场支持服务

全方位地为客户提供终身可靠的服务保障

服务支持

技术支持
产品自主研发，定期版本更新迭代

在线方案不断升级，支持个性化开发

在线服务
7x12小时在线客服

一对一专业指导

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安全保障
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成功案例1

宣城市宣州区人民政府

组织简介：宣州区为宣城市下辖区，为市政府驻地和唯一市辖区，是长三角经济由沿海向内地梯度转移的过渡带。全区下辖17个乡镇（其中，3个标准集镇，1个扩权强镇试点镇）、9个街道（其中，飞彩街道、金坝街道委托宣城市经济开发区管理），总面积2533平方公里，总人口87.04万用户感言：能够随时随地在线考评考核，指标设置及流程配置非常灵活，告别了纸质考核时代，让绩效考核管理变得非常简单，减轻了人员工作负担，大大提升了部门绩效管理效率

成功案例2

芜湖市弋江区峨桥镇人民政府

组织简介：峨桥镇位于安徽省芜湖市弋江区南部，距芜湖市区21公里，总面积105平方千米，总人口52399人（2017），辖16个村委会、1个居委会。依据行政区划调整后的发展实际按照“高起点、高标准、高视野、适度超前”的原则，推进城镇化进程，到2008年，集镇建成区面积规划建设为10平方公里，全力打造“魅力峨桥、富裕峨桥、开放峨桥、旅游峨桥、人文峨桥”，建设和谐社会用户感言：对重点工作任务的目标、结果、责任、时效清晰下达与督办，打造线上化任务管理、限时办结、部门协作、个人申请、绩效互评、绩效奖惩等特色功能，增加内部沟通监管力度，为推动部门内部管理现代化提供强有力的支撑

成功案例3

安庆市菱北办事处

组织简介：菱北办事处于1992年设立，辖区范围东至龙眠山路，西至集贤北路，南至菱湖北路，北至中山大道，面积约15平方公里，人口约15万余人。所辖12个社区，15个基层党组织，党员2080名，为安庆市最大的办事处用户感言：适应我们不同且复杂的考核方式，降低了很多繁琐的工作，提高了绩效考核的效率和质量，使任务能够在线管理，进度透明，促进部门之间的沟通和协作

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