问卷星360度评估系统:助力企业单位实现高效、全面的人才评估工作。通过多级评价关系、多维度测评、多级权重、部门设置等功能,系统自动统计评估数据,最后生成个人和部门的测评报告以及对比报告,清晰展示评估数据,为企业人才培养和评估提供数据支撑,实现科学管理。
一般企业,每月都会进行全员绩效评估,这是评价员工是否有效的履行其工作职责以及做出贡献的过程。在这过程中,存在多方难点诉求:
问卷星用户体系,支持零编程搭建一个可供参与者注册、登录、答题、查询的用户体系,并汇总多次参与结果,形成参与者成长曲线和积分排行。
一个可以让填写者提交的数据在填写者(端)和发布者(B端)之间进行多次流转交互的系统。在流程消息互动中,可按条件分配任务给不同的处理员。处理员可以执行后续流程的流转,也可以直接回复表单/问卷的填写。回复后,填写者可以接收到消息,并继续进行交流回复。
无需编程,即可搭建1套“低成本高效率、操作简单、随需应变*的[在线审批系统],可自由定制各种数据信息和流程管理功能。
企业活动开展难题:报名与审批无法自动化?企业在组织报名活动时,要对[参与者]进行报名信息审核,[审核结果]需实时通知[参与者]报名成功,[未通过]则需提醒其补充或修改信息。问卷星审批系统:[主办方]与[参与者]实时互动!利用问卷星[流程审批]功能,轻松搭建线上活动报名管理系统,让[主办方]实时回复[参与者],方便活动报名组织,灵活管控。
问卷星系统可实现企业内部多人使用,通过建立子账户管理,分配管理角色,实现内部分工,协同管理。尊享版服务赠送5个子账号数,并且可额外购买45个子账号(尊享版上限为50个子账号),满足企业更多管理以及数据分享需求。
>针对不同管理需求,可对不同角色分配不同的问卷权限,灵活满足各行各业精细化管理需求。
> 企业管理问卷数量较多时,不方便查找,可创建[多层级文件]来分类问卷,并统一分配给专人管理,让工作更加清晰便捷。
通过满意度调查,获取员工/客户真实想法/评价,驱动企业管理/产品/服务优化,提升企业整体竞争力;通过敬业度调查,了解员工真实想法,改善企业管理,提高工作效率,减少员工离职率。
为企业人才管理高效开展,提供员工满意度调查工具,多个维度了解员工真实想法,帮助用人部门及时调整管理策略,打造更加稳健的团队。
根据“盖洛普原理”,了解员工敬业程度,采取有效管理措施,降低离职率
> 通过问卷星[客户体验管理]模型开展满意度调查,从多重维度输出满意度对比报告,科学指导企业进行产品或服务优化。
通过问卷星[客户体验管理]模块,基于您的行业以及具体需求,灵活创建相关满意度调查!
在大体量数据处理工作时,为保障工作顺利开展,需要有稳定的数据运行环境以及数据储存和分析能力。问卷星企业尊享版,拥有更高的数据处理能力,全面保障您的项目高效运行。
问卷星企业尊享版,从系统运行到项目实施为客户提供专属服务。享有专属服务器保障系统运行,支持更高并发、更强计算能力;同时还配备1V1专属客服,全程跟进,保障项目实施。
尊享版还拥有更多特色功能,满足更多的场景需求、更精细化的功能设置,为企业提供更有效的管理工具。
企业尊享版客户可享受定制化服务,包括后台定制化和问卷外观定制化等,在原本基础上丰富展现内容,让企业品牌展现与交互更全面。
一般大型的集团或教育机构内部,需要把固定的问卷内容作为模板发布,以便内部员工自主修改/套用,从而提升集团整体协作效率。
>淄博市教育局利用问卷星用户体系功能,统一管理全市中小学的民意调查、竞赛组织等工作。同时集中管理调查数据,利用多用户管理功能实现问卷权限分配,让各个学校、老师拥有一定的问卷管理权限,让工作下沉至各个老师和家庭,实现灵活高效的管理。
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