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企业培训的难点
数字化时代组织学习的方式在改变
数字化时代对组织学习提出了更高要求腾讯乐享企业培训解决方案
腾讯乐享企业培训核心理念
全场景——全面承载组织与人才发展需求线上课堂，多样学习手段，随时随地在线学习
全场景——全面承载组织与人才发展需求线下培训，实现全面数字化管理
全场景——全面承载组织与人才发展需求混合式学习，学习培训效果更强
全场景——全面承载组织与人才发展需求培训项目落地，项目空间立体化支持，项目落地更容易
敏捷型——紧密支持业务和员工需求系统性培训+即时性知识分享，学员可以更敏捷的学习业务知识
敏捷型——紧密支持业务和员工需求多种信息触达方式，为学员提供更多学习触点，方便学员更快学习
敏捷型——紧密支持业务和员工需求多重员工沟通渠道，快速了解员工反馈
敏捷型——紧密支持业务和员工需求企业知乎，学习也可以很轻量
社区化——激发学习分享的内驱力互联网群组式学习：K吧打造学习圈子，提升学员主动学习意愿，提高粘度
社区化——激发学习分享的内驱力互联网互动组件：激发员工学习分享内驱力和用户粘性
社区化——激发学习分享的内驱力影响力，积分+证书：激发员工学习分享内驱力和用户粘性
生态化——激活提升团队和员工学习力职业发展通道专属：学习群组与直达区，打造去中心化职业培养体系
生态化——激活提升团队和员工学习力去中心化的培训组织模式
生态化——激活提升团队和员工学习力培训工具资源化，人人可以培训
腾讯乐享助力企业培训项目实施全流程
需求收集：快速管理收集学员需求
能力评估：快速了解员工能力，对应分配学习任务
意见交流：多渠道聆听各方建议
人才发展体系
职业发展与评估（案例）
学习地图：专属定制化的学习模式通过需求收集反馈，员工自测评估，以及不同职业通道的能力要求，定制专属学习方案，让培训更加具备针对性。不同职位、不同职级都有专属的学习地图。
多媒体知识库：快速沉淀组织内所有知识 
视频课程：多终端访问的在线视频库，让学习随时随地
学习圈子：多维度的专属学习空间
培训直播：培训新玩法，实时互动更有趣
魅力讲师展示：数据化评估讲师工作成果，实现培训过程可控化
答疑交流：促进交流氛围，负责人快速答疑
培训讲座：从发起到管理，一站式完成线下培训组织
活动签到：多种签到方式，确保活动人人到场
大型培训管理：独立空间，灵活囊括相关培训信息
现场活动：更多玩法互动参与
个人空间：个人学习资料、积分、榜单快速查看
学习任务&积分勋章：游戏化的方式完成学习培训
产品学考结合：移动端考试，高效反馈学习成果
调研反馈：课后反馈收集，便于培训优化
导师评分：员工票选的优秀讲师
导师评分：员工票选的优秀讲师
自定义知识库：打造专属企业自己的知识宝库
培训活动、调研管理：定制企业培训活动、快速获取调研信息
课程管理：从课程上传、开课、学习情况跟踪，一站式完成线上培训
考试管理：多题库、多题型支持，企业考试更方便
数据报表：通过多维度数据，更快了解培训进度和方向
行为安全：多方面保护企业信息安全
—站式企业社区 /四个维度为企业提供数字化服务/
满足不同场景的组件化应用多种应用，可根据需要灵活选择提供全场景解决方案
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