好智学在线学习培训系统_企业培训系统_知识付费直播课程系统-云巴巴

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好智学在线学习培训系统

好智学在线学习培训系统支持用户在线创建课程、进行学员管理、跟踪学员学习情况、考学结合等，帮助学校、教育培训、企事业单位、政府等机构搭建专属在线学习平台，让学习培训高效便捷！

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好智学简介

管理者创建在线课程，学员在PC端或手机端点击课程链接或扫码，即可随时随地在线学习培训！

核心优势

安全稳定
万人同时在线，系统数据安全有保障，架构稳定，系统部署安全，性价比高

功能强大
去繁留简，以最少的步骤助力课程创建，强大功能模块布局清晰

考学结合
系统课程章节设计能满足学习体系的建立，使课程体系更丰满，配以课后练习、考试，考学结合更有效

多平台学习
通过电脑、手机端即可随时随地访问，学生学习更方便

互动学习
语音视频连麦、实时群聊......足不出户也能实现互动学习，展现全新的互联网教育思维

专属定制
支持个性化定制功能，开发专属在线课堂系统

技术应用

核心技术
系统采用采用B/S系统架构，基于最新的多并发高性能的PHP、GO语言编写，采用Mysql 数据库，可部署于Windows, Linux, Unix, Mac 等各种操作系统，可以在任意平台诸如iPhone、Android、PC、iPad等设备上以相同的优异体验进行学习

第三方技术
安全架构全面包括系统应用的五个层，即：部署、数据、传输、应用和审计。其它特色的安全特性有：防SQL注入、防Cookie欺骗、防不安全文件上传，可配置的IP地址绑定等。，能够快速实现与客户现有门户网站、OA、HR、邮件服务、短信服务等系统的单点登录(SS0)和数据交换。

安全性设计
满足异构环境的统一治理对安全性易运维性的要求高

开发API接口
系统具备有二次开发的API接口，可以快捷、灵活的实现客户的二次新需求，真正实现客户所需、所用。

应用场景

学习准备
人员管理

报名管理

学习计划

课程学习
直播课堂

视频课程

音频课程

图文课程

付费课程

考试测评
随堂练习

课后练习

在线考试

知识竞赛

绩效考核

学习评估
学习记录

考试记录

积分排行

在线学习平台五大步骤，轻松创建在线课程 icon

登录系统
无需安装，在线注册账号即可登录使用！

添加学员
收集学员信息，使用模板一键导入所有学员，高效率。

上传课件
支持PPT、word、音视频等多种格式课件上传；支持分类管理。

创建课程
直播课程：视频语音互动，文档白板演练，屏幕共享，互动性超强；录播课程：创建多个章节，同步练习测试，考学结合；防录屏跑马灯与水印，保护课件知识产权。

安排学习
分享课程链接，学员可在移动端进行学习和考试，支持在线互动。

录播课程学习

视频课程、讲义
支持主流视频格式，视频播放清晰、流畅、不卡顿，视频课件中可添加讲义，帮助学员更加深刻理解知识。

课件丰富
支持插入音频、视频、Word、PPT、PDF、Excel等不同课件辅助教学。

随学随考、评分评语
章节中插入练习或试卷，随学随考，强化知识吸收，并且还可设置评分跟评语，增强互动性，也方便后续调整课程。

课程督学、学后签名
视频进度防拖动、限制切屏次数、限制离开播放画面时间，学后签名确认，督促学习，避免挂机混学。

防止跳学课程原创保护
限制学习、练习顺序，未完成章节学习或练习，无法学习下一章节，避免跳学行为；视频课程添加水印，开启防录屏跑马灯，显示学员唯一ID，盗录可溯源。

知识库

1、分类和标签管理知识点是无限且多个的，可设置分类和标签管理，一个知识点可以匹配多个标签。

2、快速检索知识点太多，可以使用检索功能，按课程名称或标签分类快速找到自己想要的知识点。

3、知识点推荐管理员在创建课程时，可以打开“知识点推荐”按钮，自行添加1~2个知识点，学员在学习课程之时，可以打开侧边栏的知识点进行学习强化相关知识点。

直播课堂学习

稳定性强

采用obs推流技术，支持高并发，上万人以上同时观看直播不卡顿，保持稳定流畅观看体验

辅助教学

支持展示文档和视频等多类型课件、添加摄像头直播、评论等功能，全面辅助直播教学

数据统计分析

直播后会自动生成统计分析报告，直观展示直播状况，帮助老师了解学员喜好，以便后续调整课程

学习计划

学员管理

分组管理

支持批量导入成员信息；建立组织架构，按不同分组、部门、班级管理学员

自定义登录字段

可设置学员的唯一登录字段，即学员登录账号，可设置为姓名、手机号、身份证号等

积分管理

可自定义课程积分，学员完成课程学习即可获得相应积分；按不同分组、部门、班级查看积分排行榜（总榜、月榜、周榜、日榜）

考学结合

创建题库

手动添加试题，或使用Word文档或Excel表格批量导入试题，支持单选题、多选题、问答题、理解题等10种题型

自由组卷

组卷方式灵活，支持固定组卷、随机组卷、固定+随机组卷，可设置试题乱序、选项乱序排列

安排考试

可创建随堂练习插入课程章节，或单独组织在线考试，学员通过手机或电脑即可参与学习考试

考后批卷

系统自动批卷判分或人工批卷，全面统计考试数据，生成成绩报告和试卷解析报告，考试结果清晰可见

高效强大的学习分析

学习记录实时跟踪，多维度呈现数据分析结果，学习情况一目了然，无需人工收集即可掌握学员学习详情！

课程统计

记录课程整体学习情况，包括学习人数、学习时间、学习进度等，课程基本情况清晰可见

学员分析

从学习时长、学习记录、考试记录等多个角度评估数据，生成学员个人学习报告分类分析按分组统计课程学习人数、测试成绩等，实时了解各部门、班级学习进度

数据导出

支持导出所有所有学习记录、考试记录，为制作总结报告提供数据参考

收益管理

主页自定义（管理员端） icon

支持用户自定义添加轮播图、广告图、公告、资讯等，帮助用户宣传产品或营销

支持用户添加录播课程、图文课程和课程专栏页面，自行添加重要课程，方便员工快捷进入课程页面

自定义主页logo、公司信息等，强化品牌印象

支持添加机构讲师信息、底部信息等，打造个性化的学员主页，彰显品牌特色

主页自定义（电脑端） icon

自主选择展示课程分类，精品课程触手可及

支持用户添加轮播图、广告图，有效进行推广营销

自定义主页logo、公司信息等，强化品牌印象

添加机构讲师信息等，打造个性化的学员主页，彰显品牌特色

主页自定义（手机端） icon

特色功能

电子签名
开启电子签名，学员学完课程后，需签名确认学习进度

趣味点评和分享
学完即考核，不同的分数，将显示老师不同的点评，并可一键分享至朋友圈

付费课程
创建付费课程、付费试卷，实现知识变现

子管理员
添加子管理员，分配不同的权限，对分组、部门进行管理，分工合作更高效

企业线上招聘解决方案 icon

合作背景

企业原来的招聘流程通常是线上筛选简历、邀请求职者参加初试、参加复试，但招聘过程效率较低，初试后能够进入复试的求职者微乎其微，导致在初试环节中浪费的时间成本和人力成本比较多。在招聘旺季时，招聘效率更是大打折扣。企业需求线上筛选达到复试标准的求职者；多人应聘时，能够快速择优；保证应聘过程公平公正性。解决方案

通过好智学在线培训系统组织答题考试进行线上初试筛选，免去线下面试环节，提高招聘效率。入职后组织新人培训，从招聘到入职全程提供服务。

企业线上招聘解决方案 icon

防作弊设置
开启考试防作弊功能，通过防切屏设置、禁止复制、粘贴答案等操作，有效防止求职者的作弊行为

在线考试
根据各个岗位的任职条件的不同，将编选好的试题文档导入系统，创建在线考试

入职培训工作
导入新员工入职培训课程，员工参加在线培训并进行新员工考试测评

系统自动评分、统计考试数据
客观题、主观题皆由系统自动判分，或由人工批卷；结束考试后，根据成绩筛选达到复试标准的求职者，邀约线下复试

快递企业培训解决方案 icon

合作背景

快递行业的快速发展，改变了人们的生活方式，离不开无数快递员的努力。与此同时，由于一些快递员的服务水平较差，给商家和客户都带来了不少困扰。部分快递公司希望通过培训学习提高快递员的整体素质，保障服务质量。企业痛点快递员人数众多、分布区域广，较难集中；时间较为分散，难以按时按点参加线下培训；组织线下培训需要花费大量的时间、人力和财力，成本较高；人员流动性大，考核数据不易统计。

解决方案

使用好智学在线培训系统，通过“线上培训+考核”的形式完成快递员业务技能的系统培训。

快递企业培训解决方案 icon

培训考核
将培训相关的考核试题上传到题库中，创建考核试卷。学完后立即参加考核测试

学习培训
上传课件，创建录播课程、直播课程，快递员通过手机或电脑参与学习

数据统计
系统详细记录每一位快递员的学习记录、考试成绩等数据，了解有快递员是否通过考核，达到工作标准

部分合作客户

企业单位
中国烟草中国海关统一企业苏宁易购广东电网中国移动北京铁路局太平洋保险中国南方航空 ...

金融行业
中国银行中国建设银行中国工商银行中国交通银行恒丰银行贵州银行长沙银行国家开发银行农村商业银行 ...

学校
北京大学南京大学东北大学上海中医药大学浙江中医药大学宁夏医科大学华南农业大学北京林业大学重庆交通大学英孚教育..

医院
深圳市人民医院宜昌市第二人民医院百色市人民医院厦门市儿童医院沅陵县中医医院上海市中医院三亚市人民医院浙江省荣军医院成都市人民医院新都区人民医院 ...

案例-招商银行

招商银行

主要使用系统进行新员工入职培训学习、全体员工线上培训考核。使用系统的线上课程、学习计划对新员工入职培训做整个入职到转正的能力培训+检验，主要加强新员工对业务的熟悉，使员工对业务更加的掌握产品和工作职务，提升新员工的业务水平。使用系统对所有员工进行培训，线上培训、学习+考核完成对员工的业务能力评分评级。以考学结合方式进行一系列持续的培训课程与考核，系统支持学习课程过程中插入测验增加学员对培训知识的消化，学完课程需进行考试测验考核，更好的提高培训的效果。

案例-金融银行