我们是谁：方云智能研发管理，1个月提效30%
研发管理难，大都因为研发绩效测评难
数字化经营化的三个阶段
数字化经营：研发价值能说清了，上下齐心了
研发管理难，大都因为研发绩效测评难AI辅助生成定制绩效模板
AI辅助生成定制绩效模板行业最佳实践：经典成熟模板，开箱即用。AI聚类算法：管理者结合主观印象排名，训练AI生成模板。AI监督学习：管理者选定最理想的员工，AI分析该员工行为特征后生成模板。AI辅助定制：管理者选择管理方向、自定义权重，AI辅助生成模板，根据试算结果确认。方云专家定制：方云专家基于战略需求及研发团队特征，利用AI技术定制生成模板。
AI评优：围绕战略选择评价维度，AI评价员工行为研发决策者只需遵循企业战略准确定义评价维度，方云AI就能准确评价员工行为质量，并对研发人员进行行为归类和类型归类。行为质量偏差不大的是底线型行为，要求员工务必遵守。行为质量偏差较大的是上限型行为，激励暂时落后的员工主动提升。
数据画像：精准评价，员工提升路径一目了然AI画像展示行为差距，员工主动溯源行为数据，锁定优化方向。图中所示：我因为请假影响了出活，导致有个任务延期了；只要不请假，且不出bug，我就能成为优秀员工。
猜一猜，哪个团队管理水平高？
猜一猜，哪个团队管理水平高？
行业基线：快速形成目标共识，激发团队CTO A说：“我们做到10了，我觉得还挺好。”CTO B说：“我们年初时是6，行业中位数是8、最佳实践是12，半年努力后我们做到了10，处于行业领先水平，但还有优化空间。”方云智能基于海量研发行为数据，制定客观、合理的基准线、目标值等，根除拍脑门、自说自话引发的口舌之争。数据直观对比，“做得好不好”“好到什么程度”“是否需要改进”……结论一目了然。
AI赋能：AI规划员工每日工作，提升自我管理能力
AI风控：智能分析流程瓶颈，7*24*365自动维护制度底线
三个月效能可提升30%-160%根据方云行业案例测算：三个月全部实施完成后，一般可提效30%-160%。以200人团队为例，30%提升， 相当于多出60人力，等于额外获得了1500万/年的研发资源。
客户案例：AI绩效推进数字化转型，经营汇报助力研发团队绩效夺魁
客户案例：员工自管理，解放CTO精力
客户案例：数字化研发经营体系，助CTO成为手握数据的外交家
客户案例：穿墙架构，各事业部研发团队效能统一评价、针对性优化
数字化研发经营的更多场景
方云智能研发管理解决方案方云智能提供完整解决方案及培训、咨询服务，确保企业完成数字化转型。
方云智能，数字化研发绩效工具，AI赋能工具，研发效能提升看得见。利用研发工作中产生的数据，结合AI算法，激发员工自管理、自驱动，快速、显著提升组织绩效。
高效稳定
安全可靠
ONES TestCase 覆盖完整测试流程，支持测试用例与需求、任务关联，测试计划与迭代关联，形成测试流程闭环，帮助团队提高测试效率，保证交付质量。支持自定义组装测试报告模板、适配不同业务场景。自动生成完整测试报告，为项目管理提供详细测试数据。
编写测试用例
测试计划的规划和执行
支持各类质量统计报表
跟踪缺陷
思码逸外包研发效能管理解决方案，多快好省评分体系，根据最优的供应商能力模型，从多、快、好、省方面进行指标量化，建立起参考意义较强，可落地的供应商评分体系。 人均生产率，效率质量关联度、加班时长与产出相关性；对生产过程中的效率、质量及相关因素进行度量，能更好的了解到外包提效的关键影响因素。
多快好省
指标量化
评分体系
产出相关性
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