高度灵活可配置的智慧绩效系统来了!

发布时间 :2024年02月18日 云巴巴
设立绩效制度能激励员工,但如果你还在用表格逐个计算,那你可就out了! 快来看看这款i人事绩效管理系统吧!它具备多种绩效管理模式,能够适用于KPI、PBC、双轨制、项目制等多种绩效考评方式。 除常规考评方式外,i人事支持企业灵活配置考核模板、算分方式、周期规则,为企业提供全面、多样化的评估方法,满足企业各类不同管理、业务需求场景。让绩效评估更加准确、公正,激励员工提高绩效水平。 i人事绩效管理系统还支持组织绩效评估,能实现对组织整体的评价。这意味着不仅能够实现对单个员工的绩效进行评估,还能够对某个运营团队或者部门进行评价,帮助企业领导者更好的了解各部门运营情况,识别存在的问题并及时作出相应改进措施。 i人事绩效管理系统帮助企业提高绩效考核效率,促进企业与个人共同发展进步。快点击左下角抢先试用一下吧! 企业数字化,就找云巴巴! 查看更多

相关产品

i人事绩效管理系统

i人事绩效管理系统,多种绩效管理模式灵活组合,可支持KPI、PBC、双轨制考核、项目制考核、360评估等。 支持组织绩效,实现对整个组织的考核评价,同时也支持组织绩效结果影响员工/组织负责人绩效。 灵活配置考核模板、算分方式、评价规则、绩效等级、周期规则等,满足企业多样性的绩效考核需求。

评论列表

甄选10000+数字化产品 为您免费使用

申请试用