高度灵活可配置的智慧绩效系统来了!
设立绩效制度能激励员工,但如果你还在用表格逐个计算,那你可就out了!
快来看看这款i人事绩效管理系统吧!它具备多种绩效管理模式,能够适用于KPI、PBC、双轨制、项目制等多种绩效考评方式。
除常规考评方式外,i人事支持企业灵活配置考核模板、算分方式、周期规则,为企业提供全面、多样化的评估方法,满足企业各类不同管理、业务需求场景。让绩效评估更加准确、公正,激励员工提高绩效水平。
i人事绩效管理系统还支持组织绩效评估,能实现对组织整体的评价。这意味着不仅能够实现对单个员工的绩效进行评估,还能够对某个运营团队或者部门进行评价,帮助企业领导者更好的了解各部门运营情况,识别存在的问题并及时作出相应改进措施。
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