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别在跟小王老师说员工培训难了,因为现在只需要一杯奶茶钱就能搞定一名员工一年的培训!
服务行业、新零售和地产行业等具有一线员工多、员工流动性强、专业水平要求高,但员工素养参差不齐的特点。如果不及时的对员工进行专业培训,就无法适应变化节奏快的市场行情,很容易被淘汰。还可能失去客户的信任,砸了企业的招牌!
经常线下培训,不仅浪费管理人员大量的时间精力,还容易让员工会出现抱怨心理;因此员工学习效率不高,管理层不能掌握员工培训效果的结果。明明什么都比别人多做了,但是结果却不如别人。
线上培训就能很好的解决这个问题,支持多种终端设备,员工可以随时随地利用碎片时间进行学习。培训结束后,想知道员工学习的效果,可以自定义考试,考试过程中还有防作弊抓拍,能够真实的掌握员工的学习效果。有的企业分店、加盟店比较多,地域差异性也比较高,线上培训就能用总店的执行水准培训分店,这样一来就减少了分店、加盟店与总店的差异,有利于维护总店的口碑。
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