【操作便捷，快速开展，提升培训效率】

典型应用场景：新员工入职培训、企业文化培训、规章制度培训、通用能力提升培训、岗位晋升培训

【学习地图——自定义员工学习计划】

基于岗位任务和业务情况而设计的学习地图，帮助员工快速掌握知识和技能，制定针对性的学习计划，专题式的课程更能为员工提供清晰的职业能力标准和发展路径，让培训目标清晰明确。

【万人万卷，提高考试真实性，敦促学员认真学习】

【智能考试防作弊，学习效果有保障】

【混合式培训全流程管理】

从培训需求智能收集到培训计划按需制定，再到混合式培训班实施、结项，培训项目通过一站式培训全流程管理的方式搭配多种学练考评混合工具，助力企业专项培训班系统化建立，加速体系化人才培养。

【构建关键岗位人才培养新模式】

流程标准化，促进业务部门参与度

【构建关键岗位人才培养新模式】

餐饮行业店长O2O培养训练营

【新型数字化师徒制，破解“人才青黄不接”难题】

• 通过“师徒制”“传帮带”的形式，管理员安排优秀员工作为新员工的师傅，协助新人进行学习，促进新人快速独当一面。
• 新员工与师傅绑定师徒关系后，师傅可实时査看徒弟学习进度，批改徒弟作业，帮助徒弟完成通关学习。
• 与此同时，管理员后台设置师傅对徒弟的辅导要求，辅导完成后长传辅导凭证，由徒弟完成对师傅辅导的评价。

【搭建企业知识库，让人人都成为知识创造者】

• 借助微课开发工具，将内训资料转化成线上课，视频类课程审核通过自动同步至素材库；

• 在公司内部开展微课程大赛，激发员工参与学习的积极性，丰富企业知识形态和内容。

数字化运营加持 让培训事半功倍

【识才提效】功能会基于关键岗位的专业胜任力模型，通过人才测评自动生成个人及团队综合分析报告。并可根据人岗匹配情况和每项关键能力匹配不同课程，自动生成团队提升学习地图和个人选修方案，从而实现对关键岗位人才的精准识别和培养。

【海量资源快速链接，智能化精准匹配】

授客学堂搭建的课程体系更关注企事业单位“应用场景+课程设计+匹配岗位+阶段路径+课程服务"创新的课程开发体系，成熟的生态能力，专业的行业课程体系，基于培训痛点和应用场景打造的内容解决方案，为企业提效增能。

餐饮业格局将发生剧烈变化，头部企业需求可能放缓，腰部成长型企业将有更强烈的数智化升级需求，这就需要餐饮行业在数智化业务管理上投入发展。

◆ 经探索发展,数智化解决方案的商业模式和产品形态逐渐趋于同质化,餐饮业需求越来越追求学员体验,数智化落地将对服务商和餐饮企业实施面临极大压力。
◆ 将过去在服务大客户的过程中积累的数据和经验沉淀下来,将为餐饮企业的业务发展,提供咨询规划,数智化培训实施和长期顾问服务。

根据餐饮企业的实际情况，经专业的咨询服务运用工具和方法，为企业量体裁衣，定制包含需求访谈、战略诊断.人才盘点、人才发展、定制培养目标、数智化培训、培训机制、实施措施、管理运营在内的一整套数字化人才发展培养体系解决方案，做到一企一案。

AIGC将在未来十年里对数字经济带来翻天覆地地变化。尽管餐饮业可能并不会因此出现颠覆式的变革，但【餐饮业的数智化】依然收益于AIGC相关技术的进步

2003年公司创始人東从轩在安徽省合肥市开设了第一家名为“肥西老母鸡”的门店，经营以招牌菜品“肥西老母鸡汤”为代表的餐饮服务。品牌创办至今，老乡鸡全国拥有1000多家快餐店，并持续高速发展中。

老娘舅餐饮股份有限公司是一家中式快餐连锁经营企业，通过“老娘”品牌连锁终端门店，面向大众消费者提供以江南口味为主，并可叠加兼顾各地餐饮美食的中式快餐产品，以“米饭要讲究，就吃老娘舅”为品牌定位，强调以米饭为代表的高品质食材、标准化运营。

谷田稻香，成立于2002年，以上海为中心，以经营中式主题快餐厅和中式主题休闲餐厅为主的餐饮管拓展全国。用科学帮助提升米饭口感，从而提升餐饮服务行业米饭产品水平的使命，谷物研究院从成立之初，致力于米类产品研发，提供定制化米类产品方案及烹饪流程培训。