信鸥互联北斗OKR目标管理工具,聚焦“北极星”目标,鼓励自下而上的参与目标制定,上下左右对齐,全体达成共识。以关键任务落地目标执行,基于PDCA的持续沟通和复盘,快速审视战略路径的合理性。提升员工的沟通主动性、自律性和结果意识,正确识别高绩效员工,打造高效团队。
目标对齐
灵活周期设定
执行和追踪
数据分析
起赢团建组织人才发展系统基于能力特质测评能力评估更符合组织应用;对比能力差距,产出精准人才培养规划;找出组织文化DNA匹配符合组织文化土壤的人才。基于组织发展,产出现在与未来的人才能力模型(标准)。识别组织用人潜在风险, 可规避风险,挖掘高潜人才。可定制测评维度测评工具准确率更高。
基于能力特质测评
可定制测评维度
识别组织用人潜在风险
人才能力模型
线下销售人员数量多难管理,线下客户分布广难掌控,销售自动化(SFA)产品帮助企业更有效的管人、更有力地掌控客户资源,精细化管理销售人员和客户的互动行为,销售管理做到“工作有目标、执行有标准、核查有参照、考核有依据”,帮助企业提升管理水平。
记录外勤轨迹
提高商品铺货率
让工作痕迹可视化
360度量化管理场景