2号人事部连锁行业人力资源解决方案_人力资源管理系统EHR

2号人事部连锁行业人力资源解决方案

2号人事部连锁行业人力资源解决方案覆盖人才全生命周期，有温度的产品，简单易用灵活配置，信息化提效500%，灵活调整，业务线实时同步，可满足多行业多角色需求。

首页 > 产品中心 > 人力资源管理系统（EHR） > 2号人事部连锁行业人力资源解决方案

聚焦连锁行业人力资源发展现状 icon

行业特性
行业结构：连锁行业市场巨大，主要分为餐饮连锁，零售连锁，房地产连锁，医美连锁，教育培训连锁等。员工结构：人员规模大，一线员工占比高，人员素质参差不齐，用工需求呈现季节性波动。经营压力：人员薪酬连年上升，企业人力成本压力增大，原材料上涨，线下扩张竞争压力导致企业利润空间进一步压缩

招不到人留不住人
新一代择业观变化，连锁门店就业吸引力整体偏弱，且人口老龄化程度进一步加深，平均年龄继续提高。紧缺人才储备不足，一线员工流动率又高，尤其是新员工的流失率更高，管理层也难以可持续发展。

品牌连锁对人力资源提出了更高的要求
无论哪种类型的连锁行业，其优势在于营造品牌效应和规模经济。品牌效应可以帮助连锁企业在市场上建立良好的声誉和知名度，吸引更多的消费者。规模经济则可以降低企业的成本，提高效率，从而提高企业的竞争力。因此连锁门店转型需要更多的数字化建设，自动化和智能化也正在影响人才管理的模式和方式。

连锁行业人事管理痛点分析 icon

招聘与培训
由于门店数量较多，招聘和培训工作需要大量时间和人力投入，而且需要保持连锁门店的文化和标准化。

薪酬与福利
不同门店地理位置、市场环境、员工能力等因素不同，导致薪资和福利待遇难以统一，需要针对不同门店进行个性化的调整。

考勤与绩效
门店分布范围广，员工数量众多，考勤和绩效管理需要对每个门店进行个性化的处理。

激励与团队建设
门店员工数量众多，激励和团队建设需要进行有效的管理，以提高员工的士气和工作效率。

人才流动与管理
由于门店数量众多，员工流动性较大，需要进行有效的人员管理，以保证门店的正常运营。

法律与合规
员工数量众多，涉及到劳动法、社保、福利等方面的法律和合规管理，需要进行有效的管理，以避免可能的法律风险。

2号人事部功能全景图 icon

2号人事部产品线亮点 icon

极速入职+电子签+全景档案库 icon

灵活调整组织，汇报线关联业务自动同步 icon

组织搭建

花名册一键导入完成，便捷的拖拽式调整组织架构图。还也可复制大厂组织模板。

汇报线同步

汇报关系、流程、权限、薪酬等联动调整，助力人力资源的业务连续性

组织管理

内置职级体系模板，岗位超编缺编提醒，有效把控人员编制与成本

线上审批，规范化管理提效90% icon

经典审批模板直接套用
日常“入转调离’走线上审批，直接套用模板库中的审批类型，高效完成内容配置

场景化审批流
拖拽式流程配置，支持会签、或签、代理人等多场景审批。权限精细管控，专人专项负责。

发起和审批在微信端使用
涉及到薪酬、考勤变更会自动同步计算，审批结果也会归档到人事档案

考勤数据可视化，自动完成每日考勤核算 icon

企业自定义配置考勤规则，涵盖打卡、请假、加班、补卡等场景

分部门、分店管理：权限下放到业务部门，管理更精细

异常出勤及时处理：异常出勤系统日提醒和月提醒，员工可补卡请假调整排班。

假期/加班管控人性化：假期按规则定时发放，临时性统一休假/加班5分钟完成。

复杂排班及管控：满足多行业多角色 icon

HR排班：省心省力
考勤多类型：固定班制、

排班制、弹性上下班、不打卡

多维度：分组排班、一天多班次、

周期性排班、批量排班

部门主管：排班更灵活
主管给下属排班/调班，分工协作场景灵活。也可以实施查看下属的考勤情况。

员工：调班更便捷
员工查看自己的排班统计，也可手动修改班次或申请调班

员工打卡多样化，出勤/假期实时查询 icon

打卡多元化
同步支持微信、考勤机、企业微信打卡，设置不同打卡规则：坐班打卡、外勤打卡、弹性打卡、门店灵活打卡、领导不打卡等

查看出勤/假期余额
员工自助查看排班、考勤明细、假期余额，以及月底确认考勤，再也不用追着HR问了。

主管实时掌控下属出勤
下属出勤情况，部门主管实时掌控。特别是街道办、外卖、销售这些外勤人员，早上查看出勤便知到岗情况。

面试一气呵成，愉悦的协作体验 icon

多维度图表，助力流程优化和成本分析 icon

薪酬体系支持2000+业务数据，秒级核算 icon

1000+种薪酬方案

适配各行各业的薪酬项目的函数公式，支持不同薪资账套及核算规则，可灵活配置出1000多种薪酬方案

关联2000+业务数据

算薪时自动关联人事、考勤、绩效等业务数据，具体到提成、计时计件、奖金等2000+个数据

支持多套工资表独立算薪统一计税

智能薪酬：满足复杂算薪规则，多角色高效协作 icon

多人协同
移动端协作提报业务数据

工资表模板可共享复用

复杂的核算规则
佣金提成、计件等业务

算薪公式自定义

灵活分段计薪

智能校验结果
计算结果可追踪公式参数

历史工资表差异额对比

多套工资表统一计税

自定义报表规则
成本项计算规则自定义

薪酬报表自定义，加密计算

系统预设常用薪酬报表

手机查收工资条更方便安全 icon

线上签字确认

核算薪酬完成后，可发放电子工资条给员工签字确认，避免引起劳务风险。

加密安全

自定义工资条模板，选择短信、微信多种发送方式。查看密码验证，比纸张更安全。

及时反馈

发放状态可跟进、查询，及时查看员工在线反馈，还支持撤回重新发放。

线上/线下/直播不同培训形式，打通快速成长通道 icon

安排培训计划
安排学习计划给到受训学员，支持分阶段，选择集中授课、角色扮演、拓展训练等不同培训形式。

员工参加学习
学员可通过线下培训、线上课程、直播等类型学习。支持手机、电脑多端查看方式。

试卷考试，培训存档
签到、学习进度、试卷考试在员工端实时查看，培训结束后管理端自动存档记录。

从指标库开始，1天完成绩效体系 icon

目标拆解

根据企业战略目标拆解，集中管理指标体系，保障组织考核的规范化支持多级分组，可根据BSC、KPI、PBC、OKR等维度清晰归类

考核模板

提供互联网、制造业、餐饮等多个行业考核模板，直接通用

绩效评估多角色协同，轻松对齐考核信息 icon

线上发起考核
考核项配置支持按目标，能力，价值观等多纬度指标考核，自定义设置考核流程。

多角色微信评估
经理随时随地可评估绩效，考核进度实时监控，一键催办。员工对考核结果签字确认。

考核结果自动归档
考核结果自动生成，系统可智能监控结果分布比例偏差。考核结果自动存档并同步到人事档案。

汇报老板

系统提供人事62种、招聘25种、考勤46种、薪酬45种等各个模块的报表和统计分析。选择一键发送给老板，老板手机/电脑随时随地看查看。如有报表需要定期查看，可设置按月订阅模式，定时发送到领导邮箱。

帮助企业风险规避

保障员工信息合规

企业微信融合版本

信任翻倍，相互了解更深入企微通讯录、考勤、面试日程、入离员工可同步，待办事项/消息实时触达企微效率翻倍，响应时间大幅缩短搭建招聘门户助力员工内推，配置招聘话术1秒调用，简历拖拽入库2号安全翻倍，企业资产不流失企微加客户微信、候选人微信自动加入企业客户库，HR离职一键转继承。

集团版

2号助力企业降本增效 icon

连锁行业标杆客户

产品推荐查看更多>>

织信Informat人事招聘管理系统

织信Informat人事招聘管理系统，可以完整记录求职者从简历筛选、邀约面试、面试评价、OFFER谈判到入职的所有数据，通过这些数据就可以汇总出合格的求职者有哪些共性，优化招聘流程，提高招聘效率。

招聘管理

简历管理

邀约面试

OFFER审批

立即咨询查看详情

道一云人事档案管理平台

道一云人事档案管理平台中支持直观显示岗位信息，同时自动化规整排序。支持职级根据薪酬体系划分，明确不同价值。提升组织人事管理效能，实现流程在线，功能在线，业务在线。构建线上合同库，合同到期智能预警。员工的入职、转正、调岗、离职、档案信息全部记录在案，覆盖全生命周期。

岗位管理

员工档案

关系变动

报表中心

立即咨询查看详情

薪人薪事企业绩效考核管理系统

薪人薪事绩效考核管理系统，全面绩效激励管理，赋能员工成长、企业发展。

全面的绩效管理

流畅的用户体验

丰富的方案积累

领先的数据分析

立即咨询查看详情

数字化社区查看更多>>