数字化时代,人力资源管理面临着战略重要性不断提升与员工管理、赋能场景更趋复杂的矛盾,流程长、环节多。
根据公司业务情况确定OKR执行周期,周期名称和长度可由管理员自定义设置。
根据公司经营目标制定OKR,团队内每个人的OKR公开透明; 目标一致聚焦,从公司到部门再到个人逐级对齐,根据目标拆解快速制定关键结果,并能通过信心指数快速评估。
描述关键结果的具体执行工作,可以实时跟踪团队各成员关键结果的进度,及时对执行过程中出现的风险进行处理。
对齐视图是企业的全局战略地图,展示上下级目标关联关系,确保团队成员对目标理解一致,可以快捷查看地图中各成员的OKR详情。
API接口完全开放,打破数据隔离,打通外部系统实现双向同步,应用灵活拓展,快速补齐现有系统短板
道一云致力于组织的生产力提升,为客户提供低代码、高效率的数智化转型解决方案,涵盖千人千面、智能流控的企业级门户,30多款开箱即用的场景应用,以及面向企业个性化搭建需求的低代码平台。
微必知绩效考核管理平台,实现考核方案的快速建立,考核指标库逐级分解、层层关联;考核项目状态实时展示,考核进展情况一目了然;绩效智能分析,以数据驱动组织决策方向。支持丰富的可视化图标形式,自定义建立维度、类型等,实时展示分析结果。
线上存档
自动考评
智能分析
系统交付
夏谷软件DHR人力资源系统,业务场景化,实现人力资源管理高效业务管理。建立全类型、全过程、强风控合同管理体系,人事基础性工作线上完成,消除繁琐、减少重复工作,助力搭建公司人事工作系统化,以全自动化为目标的考勤管理系统。
业务规范
释放资源
关怀倍加
高效管理