通过打造智能化训练赋能体系实现员工训练流程线上化,智能化推送缓解管理组排班压力, 加速员工胜任提高通岗率; 全面的执行管理,保障提升餐厅运营标准化,实现能力胜任-执 行落地的闭环;营造企业文化提升员工对企业认可度,增加稳定性实现可持续发展的组织。
以通岗率为前提,通过标准化学-练-考-鉴来保障员工完成岗位训练,实现高标准化的业务需求。
提供千人千面的用户体验,降低员工使用门槛,增强员工登入和使用意愿,提升员工在平台的活跃度和使用时长,减轻管理组单纯依靠行政指令的管理压力。
根据使用人群通过Banner推送实时要闻关键信息,提高内部信息共享效率的同时打造企业文化氛围。
针对达美乐不同的人群的使用场景对快捷入口进行个性化部署,将员工切身相关的信息直接传递。
针对达美乐不同的人群的使用场景对主界面板块进行个性化部署,实现快速导入精准学习,提高学习意愿度。
个性化主界面板块配置——企业文化宣导+可视化的晋升路径深化员工对品牌和文化的认可,提升员工稳定性。
智能化训练赋能——实现线上训练体系搭建,通过学、练、考、鉴闭环完成员工训练。
百家云企业学堂随时通过手机、电脑端登录学习,打破线下培训地点的限制,同时可以在线直播、录播,无需租用场地,无差旅费,课程可重复播放。直播回放、录播学习,不受培训时间的限制。可以根据企业内部的部门结构和职业等级划分,分配可以学习的资料和课程。异地也可一起参训。萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长。
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腾讯乐享轨道行业解决方案,通过投票&腾讯问卷快速完成企业内部培训需求收集,同时也可完成活动评选等其他问卷需求。不同企业通过课堂功能实现对员工、经销商、代理商的培训,让线上培训变得更方便。从线下培训的发起到效果反馈,用腾讯乐享均可实现全面数字化管理。
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