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肯耐珂萨绩效云管理系统
绩效云系统绩效云系统是以GAME模型为方法论支撑，以提升组织效能为目的，助力将组织战略转化成可衡量的目标，并基于组织能力赋以可执行的任务的过程管理软件。
战略目标
战略目标亮点：管目标也管任务，确保目标有计划节奏的落地实施；任务未来可挂钩能力测评。
战略目标分解链路看板
目标看板
绩效计划亮点：支持同一考核周期不同的考核方式、流程、结果呈现，可灵活节点管控。动态考核：对常见的入转调离的情况，灵活实时更新人员考核关系，敏捷应对考核人事变更。
绩效业务场景总体设计
目标进度更新亮点：可随时查看，实时掌握动态数据；个人目标进度更新后目标地图、考核数据自动更新。
绩效评估亮点：可在线互动，评估可多角色，分维度，虚拟组织打分，系统自动算分。
绩效业务场景总体设计
绩效校准亮点：智能校准，强制分布，可指定人对全公司或某一业务条线、部门考核成绩进行校准。
绩效面谈亮点：结构化表单指导科学面谈，环节支持强管控，弱管控，可指派课程关联培训学习。
绩效业务场景总体设计
绩效结果亮点：支持考核结果确认与申诉，可设置申诉时间，结果多种类型展示。
绩效结果查看、确认/申诉
结果应用亮点：人力资源一体化关联，可算薪、可学习培训、可联通水晶球盘点、绩优因子提取分析。
绩效数据分析
绩效数据分析
绩效系统的工作接口
关于我们领航HCM SaaS服务15年
数字技术数字化转型是一个广度与深度的问题，不能单独看做是业务转型，还要组织匹配。
数字化赋予了人力资源管理新的使命与价值
肯耐珂萨
KNX HCM SaaS全景图
行业深耕 数字化解决方案&行业常模
我们的客户 跨43个行业逾万家企业的信赖之选
肯耐珂萨致力于为用户提供局安全、局可用、局性能的云计算环境
肯耐珂萨获得多项合规认证作为企业级云服务商，严格遵守国家法律法规各项要求，全力打造可信赖的信息安全综合能力
搭建全面的线上档案库和标准化、精细化的员工关系管理流程，提升SSC工作效率和专业度；通过企业圈互动、员工关怀，帮助企业打造温暖的企业文化；模块联动记录员工全生命周期，并跟踪分析潜力模型，增强人岗匹配度。
灵活调整复杂架构
极速入转调离
全生命周期管理
多场景审批
360评估是指从员工自己、上 级、下级、同级、客户等角色由各个维度方面了解被评估人的信息 ，包括沟通技巧、人际关系、领导能力等。可以获得被评估人的多种维度的信息，也可以从这些不同的反馈清楚地知道被评估人的优点、缺点以及认知盲点。
丰富绩效场景
完善企业管理闭环
深度进行人才盘点
降本增效
北森coreHR人力资源管理系统通过创新的一体化HR SaaS及人才管理平台 —— iTalentX，北森为中国企业提供人力资源管理场景中所有技术和产品，包括HR软件、人才管理技术、员工服务生态、低代码平台的端到端整体解决方案。帮助企业实现覆盖员工招募、入职、管理到离职的全生命周期的数字化管理，快速提升人力资源管理效率、人才管理能力、帮助员工成长，实现智慧决策。
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