薪酬计算完成后，为保证薪资数据完全准确，薪酬专员及其上级主管会对计算出的数据做反复核对。工资计算前，核对原始数据，确保业务真实发生，数据准确完整，流程规范；工资计算后，核对算薪结果，确保算薪规则与薪酬管理制度完全一致，算薪结果准确无误。

华南部分制造业公司由于当地政策要求，需给离职员工在离职后三个工作日内结算并支付当月工资。

当员工欠公司的借款未还清、离职交接手续未完成时，公司将暂缓该员工发薪，等员工把欠款还清、手续交接完毕再恢复发放。

一套实施人力资源管理活动的流程体系，包含组织、人事、假勤、薪酬等人力资 源7个方面的业务流程，是HR SaaS应用的配套解决方案，具有实操性和落地性。