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华师经纪依托各领域专家，开发了涵盖企业培训的16个领域课题，涵盖企业各岗位员工学习的各项技能课程，满足企业线上学习平台需求、快速搭建企业学习资源库。
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全面化汇总
可以实现把同一领域/进阶性的多个单品课程打包售卖的场景需求
系统化学习
内容的集合，更加聚焦于解决全面问题本身
便捷化操作
课程汇集同一专栏，方便学员全面进阶学习，操作便捷，节省需求对接、课程匹配
进阶化提升
汇集互补、进阶类课程，满足学员多维度成长提升需求
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团队建设
掌握高效倾听和询问艺术 学会员工激发和辅导技术 激励人心，说服观众
管理沟通
理解跨部门矛盾冲突，提高沟通，协作实战能力。促进组织变革，建立客户导向型文化
战略规划
用总揽全局的战略眼光，全面把握事物发展的大方向、总目标
流程管理
确定目标和战略，书面化流 程、实施流程，确定责任人并定期评估
项目管理
明确项目管理理念，掌握促进团队自组织协作的关键技巧，学会管理项目与资源平衡
领导力
掌握从管理力到领导力转变，学会最具时代的激励方法，运用心理行为学工具保进领导成果
MTP
内外兼修，心术合一，认知与定位五大角色，了解四类行为风格，提升差异化管理
阿米巴
掌握阿米巴经营的运作原理、导入流程、实施步骤，掌握各项核心技能和工具
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面对激烈的职场竞争、生活压力、人际关系冲突，很多职场人士常常感到担忧、焦躁、惶恐，企业的员工幸福感日趋下降。重视员工心态管理，帮助员工建立正确的职场、生活观念，并且给予具体的方法指导，已成为企业管理者必须面对的问题。
个人成长：全方位探索认识自我，挖掘内在潜能，提升自信心，成长为一个自我接纳、自我实现、自我和谐的人。职业理念：了解我个职业化素养对企业发展和个人职业生涯发展的重要性和必要性。职场技能：掌握科学方法、 高效工作技能，管理工作目标和时间，高效完成工作任务。
icon国学养生系列icon

结合中国人管理思维习惯与西方管理学主流，按计划、组织、人事、领导、控制等五个管理过程来对西方管理学进行论述的，按正心诚意，修身、齐家、治道、用人、决策、指挥、变革、领导、教化等几个管理事务来进行讲解。养生通过文化学习达到食疗调理。通过对健康养生的深刻理解，才能培养正确的养生理念，树立正确的养生观念。

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icon人力资源系列icon
薪酬
了解掌握薪酬设计原理，制定政策、制度、标准、原则，避免动作中的误区。
劳动关系
全面学习劳动法，掌握企业运营、调岗调薪的风险及预防方法。
绩效
掌握管理者人力资源的三析斧与管理心法、绩效技术、激活管理者人力资源激励之道。
面试
学习测评面试官基本能力和素质，掌握结构化面试提问及行为面试提问技巧。
规划
掌握6大模块在HRBP的分工，学会从业务出发，提升组织绩效，进行关键胜任力的发展。
非人
认知人力资源对企业成功的重要性，提高 人力资源管理责任意识，学会与HR分工提升管理效能。
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1.了解生产管理的精髓，针对性开展生产活动
2.掌握无间断生产秘诀，优化生产流程
3.了解安全意思的重要性，树立安全红线意识，预防事故发生
4.学会用供应链思维去做企业，识别供应链2种战略5种模式
icon市场营销系列icon

1.掌握营销策略与实践，营销产品设计与推广的方法论。2.掌握客户开发流程与相应能力训练，建立营销思维，客户角度推进实话。3.建立大客户经营转介绍的价值与意识，规避常见的三个误区，掌握大客户经营10个原则。

icon客户服务系列icon
 
服务意识
了解客户需要的服务，并通过服务可以带来的价值，对于服务人员需要具备的职业形象
服务技巧
了解客户投诉的心理分析及应对策略、处理步骤，沟通技巧，及时化解客户误会，建立和谐的沟通氛围
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新媒体营销
新媒体营销便指的是以新媒体平台（我们现在所用的知乎、微信、微博等）为传播和购买渠道，通过该传播渠道达到快速的把相关产品的功能、价值等信息传送到目标群众的心里的一种营销方式，以便形成记忆和喜欢，从而实现品牌宣传、产品销售目的的营销活动。
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icon财务管理icon

1.学会阅读财务报表和分析方法，学会识别财务舞弊常用手段。2.掌握个税法规解读、专项扣除细则要点，综合筹划及应对措施，用工风险。3.深入解析成本管理系统和不同层面的关系，将成本与战略结合，掌握降低成本的行动和方法。

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1.掌握门店销售高级导购销售技巧，客户消费动机根源
2.提升客单价及高端产品销售占比的方法，快速提升销售及营销管理人员营销策略
3.学会业绩规划工具，商品管理的数据解读，订货的系统方法，销补促销方法
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增员策略
精准定位增员重点人群，熟练增员流程，提升成功率
年金险
创新场景降低销售抗拒，把控人性引导动机归因
保险营销
掌握客户分析常见8类个人身风险与应对模式，激发营销
绩优组织
掌握保险营销与发展核心技术与高效工作系统
家庭保险
为大众家庭提供专业的教育规划、退休管理服务
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领域广
海量课程资源，覆盖多个行业及领域，满足企业各类培训需求
唯一性
独家签约讲师，不会有任何版权争议，不用担心后期版权问题
知识新
都是最近2年录制的课程，相较市面上大多为5年左右陈旧的教材，我们内容更符合当下
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每个课程体系化，以5-15分左右的小微课呈现，更符合现在人们的学习习惯，可以有效的利用碎片化时间学习
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课程更新频率有保障，课程上线更新，内容不断更迭
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