人力资源趋势
人力资源痛点在传统劳动合同签署模式中，企业与职工不得不受到时间和空间的限制，合同的邮寄、签署等流程复杂，耗费时间周期长。特别是对于大型企业而言，因为合同管理规模较大，导致合同的签署成本较高。除此之外，纸质合同中的实体签章易被伪造，且在存档过程中，易出现错配、丢失或泄露等安全问题。电子劳动合同能够通过线上签约、数字化加密、电子存储等能力大大提升企业签署效率，降低企业劳动合同签署成本，同时提供更高的灵活性和安全性。
腾讯电子签腾讯电子签是一款为企业及个人提供安全、便捷的电子合同签约及证据保存服务的产品。您可以在实名认证的前提下，与约定方完成线上签约，并将签约过程进行存证保全以确保签约公信力。腾讯电子签致力于降低您的运营成本，提升多端签署效率。
腾讯电子签优势二：腾讯内丰富的生态合作伙伴腾讯电子签优势三：高效合法的“至信链”存证能力腾讯电子签区块链能力提供方“至信链”基于国产开源、自主可控的“长安链”技术底层建设，是司法认可的区块链可信存证平台，并以工信部一所、多家法院、公证处作为核心共识节点，公信力强。目前，“至信链”司法存证服务的证据效力已经得到全国各地法院的广泛认可。
腾讯电子签SaaS版产品介绍腾讯电子签 SaaS 版提供成熟的合同管理平台及一站式的企业端服务管理能力，支持合同全生命周期管理，电子印章的使用及管理。结合小程序端的产品形态，用户可轻松在移动端/pc端完成合同发起至签署的操作闭环。
腾讯电子签集成版产品介绍腾讯电子签集成版提供完善、灵活的 API 接口适应不同场景业务需求，与客户的业务场景紧密融合。客户集成电子签能力后，腾讯电子签全程监督跟踪，确保合同法律效力。
腾讯电子签渠道版产品介绍腾讯电子签，通过与渠道伙伴平台的业务场景无缝嵌入，给渠道平台上入驻的企业提供电子签约的能力，助力平台业务实现全流程线上化、数字化、便捷化。通过完善、灵活的 API 接口，给渠道平台提供电子签签约能力。以人力资源行业为例：客户名称：XX信息科技有限公司。腾讯电子签为客户SaaS平台提供渠道版API解决方案，通过调用接口实现微信公众号自动推送签约信息，帮助客户Saa5平台的入驻企业与其员工进行人力资源合同签署。
传统人力资源模式与数字化模式的区别人力资源数字化转型使人力资源管理的每一个场景都发生了转变，从传统模式到灵活迭代的数字化模式，每个环节的效率都得到了极大地提升。不论是HR视角还是员工视角，数字化技术全面融入人力资源管理的各个细分功能，最大程度上解放了HR的双手、提高了员工的工作效率。
人力资源场景签约痛点电子签人力资源场景解决方案
劳动合同类签署场景解决方案该场景依赖员工与企业分别进行签署和签章。一般情况下，员工发起入职(离职申请后，由企业HR业务系统发起合同签署流程并先推送至员工完成签署，电子签提供实名认证及员工电子签名服务;企业完成盖章后合同即可生效并归档，电子签提供企业电子签章及存证服务。
证明材料开具场景解决方案该场景依赖企业单方进行签章操作即可生效。一般情况下，员工发起证明材料开具申请后，由企业业务系统审批人进行审批，审批通过后即可调用电子签企业电子签章服务在证明文件上加盖公章，生成完整电子文件后通过业务系统/终端推送至员工，员工可赧据需要进行下载或打印操作。
公司内部员工确认文件签署场景解决方案该场景由企业业务系统发起流程并进行静默签章，后推送至员工，员工完成实名认证后对内部确认文件进行签署操作，签署完成后该确认文件即可生效并归档。电子签提供企业静默签章、员工实名认证、员工电子签名服务及存证服务。
灵活用工场景解决方案灵活用工场景下，平台企业及税筹服务商与灵活用工劳动者在用工前签订的劳务协议，由灵活用工平台发起合同，劳动者进入电子签小程序完成签署。
灵活用工场景解决方案灵活用工场景二：灵活用工服务商平台内的企业与灵活用工劳动者在用工前/发薪时签订的劳务协议，由灵活用工平台代平台内用工企业发起合同，劳动者进入电子签小程序完成签署
合作客户
合作客户小鱼易连云视频智慧街道办解决方案，超强网络适应能力，视频50%抗丢包仍然清晰可见。系统支持海量接入，实现系统快速上线扩展，拥有完全自主知识产权，信创环境全适配。
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