腾讯乐享企业社区解决方案_线上员工社区_多终端一站式企业社区-云巴巴

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腾讯乐享企业社区解决方案

腾讯乐享企业社区解决方案，高效便捷的企业内宣和交流社区。文档+图文推送，企业信息快速传递一线员工，富媒体员工企业文化社区，便捷又效果好。企业内刊，电子化发送提高效率，节约成本。大型活动自定义主页，信息发布和活动个性化管理。

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腾讯乐享企业社区的优势 icon

无需安装软件，访问便捷
可以直接通过微信/企业微信访问，无需安装APP，方便快捷

更及时有效传递企业资讯
通过微信/企业微信即可随时随地接收资讯推送，随时随地关注企业动态

更丰富快捷开展员工活动
用图、文、多媒体等多种形式的信息传递，线上线下活动组织形式更丰富

自管理的专属空间
可以为各组织建立专属空间，圈适合人群，管理高效

多终端的一站式企业，让员工更有归属感 icon

我们使用腾讯乐享打造员工的互动交流学习社区，关注的应用是乐问和K吧，同时我们把乐享作为一站式访问的入口，把我们公司的重要网址导航放在上面，在页面设计上可以打造我们自己的特色。案例来自：美味不用等

百年企业利用乐享打造线上员工社区，增强员工归属感 icon

通过腾讯乐享搭建员工各种兴趣社区，利用乐享的各种实用工具，丰富员工精神生活，以获得对公司的归属感。腾讯乐享提供的功能正是移动互联环境下作为企业人我们最想要的。案例来自：云南白药

统一多种信息渠道，打造员工综合社区 icon

拉勾网有市场运营的企业公众号按产品线及公众号定位有若干，微信企业号用于培训和文化，行政人事服务职能还没有植入载体。之前全公司所有人在一个微信以及企业微信群里，各新媒体运营同学随时往里面扔消息，员工体验不好，信息渠道太多、太冗余。所以我们迫切要在内部发声上形成统一通道。腾讯乐享不仅有腾讯的产品设计理念，能带给员工良好的体验，还包含了腾讯企业管理的先进经验。我们把乐享作为一个关注员工关怀、文化建设和知识管理的综合平台。拉勾对腾讯文化的接受度比较高，产品上手速度也很快，降低了冷启动难度。使用乐享后不仅做到了信息渠道上的统一，同时也可以将原来散落在微信公众号或其他渠道中的碎片化信息沉淀下来。案例来自：拉勾网

腾讯乐享企业社区解决方案 icon

高效便捷的企业内宣和交流社区 icon

以前，每期的厦钨集团报都要打印出来邮寄到各个子公司，知识和经验的分享也局限在各个下属企业、部门、生产班组。现在有了乐享，我们集团各个子公司的员工都能够快速接收到我们发布出去的集团新闻及相关宣导资料。案例来自厦门钨业

文档+图文推送，企业信息快速传递一线员工 icon

之前企业内刊需要打印出来发到各个分店，信息传播起来速度很慢。另外也尝试过使用移动端APP，对于一线员工的安装普及就是一个很大的问题。腾讯乐享无需安装APP，一线员工可以在企业微信或者微信中随时查看我们通过乐享推送给他们的信息，随时学习。公司通知传播的速度比之前快了很多，非常方便。

案例来自：天虹商场股份有限公司

富媒体员工企业文化社区，便捷又效果好 icon

公司非常重视员工企业文化，很早就启动了企业文化自媒体。主要工作细化为多个方面：企业电子刊物、党建交流平台、内部文工团、春晚和协会等。之前采用制作 H5页面、ieBook等方式来做，但是每次制作成本高，周期长，内容放的比较分散，没有沉淀，员工后续访问困难。另外，也缺乏社区互动的形式和不能多终端访问。在使用腾讯乐享之后，新中新目前先用来做一个音频专栏，就是把原来图文的文化传播形式做成音视频+图文的形式，这样干巴巴的文字内容，变成音视频和文字同步，形式更加灵活，和当前流行的各类音频视听类媒介接轨。第一期推出就在公司层面反响良好，员工和领导都给出了很高的评价。后续我们会多尝试更多乐享的社区功能，打造公司的员工企业文化社区。

案例来自：哈尔滨新中新电子股份有限公司

智慧党建平台，党员全天候学习，活动高效组织和管理 icon

应用案例：中国共产党婺源县委员会组织部

江西省婺源县有几千名党员，利用乐享平台搭建智慧党建平台。让全县党员通过微信或企业微信，就能快速学习最新的理论知识，图文推送可以更便捷地传达党建资讯，活动、投票可以让党员组织生活更丰富，更便捷。下级党组织可以拥有自己的专属空间，党员管理更直观。

企业内刊，电子化发送提高效率，节约成本 icon

线下评选活动移动到线上—影响力更广泛 icon

原有活动更多用手工操作的模式，员工的感知不够。使用腾讯乐享，我们把活动搬到线上来做，从收集到评选，再到公布，员工都能参与进来，提升了员工的参与感和活动影响力。案例来自：中国外运集团

乐享组织线下活动，提升传播效率，增强互动 icon

之前企业内部分享活动组织需要通过电子邮件和打印通知的方式下发。邮件和纸张通知信息传播起来速度很慢，而且用户关注度不高。活动组织者也无法提前了解到员工多少人感兴趣和提前知道员工的反馈。使用腾讯乐享组织线下活动，通过企业微信消息知会员工，员工的关注度非常高。还可以在微信和企业微信中分享传播。同事们提前线上报名，还可以在线上留言对于活动的期待和反馈，活动组织者可以随时查看到。另外，活动开始前还有企业微信消息提醒，对于员工来说非常方便。活动结束后我们还可以把活动资料分享到乐享文档中，实现线下活动的二次传播。

案例来自：可口可乐

团建活动的线上组织，更加高效可控 icon

手机端活动页面展示

可自定义图标及内容

企业微信消息提醒

可直接设置推送消息给报名者

手机扫码签到

扫描二维码签到

大型活动自定义主页，信息发布和活动个性化管理 icon

PC端活动主题K吧首页

利用K吧自定义首页，简单完成主页制作

移动端活动页面展示

利用K吧自定义，简单完成活动主页移动版

协会K吧，协会自己的管理空间 icon

协会K吧电脑版

可自定义图标，首页排版突出重点模块

协会K吧手机版

首页排版自定义展示模块

协会活动，在线报名、提醒、签到更便捷 icon

手机端活动页面展示

可自定义图标及内容

企业微信消息提醒

可直接设置推送消息给报名者

手机扫码签到

扫描二维码签到

投票调查，在线参与让协会火起来 icon

手机端评选类投票展示

可在手机端进行投票、评论

推送投票到手机端

报名者手机端可以收到投票推送消息

普通投票展示

扫描二维码签到

乐问式沟通，平等+讲真话，促进公司管理和业务发展 icon

高层与基层之间便捷的沟通桥梁 icon

中国一汽2018年9月正式上线腾讯乐享，成为广大员工发表个人言论的主要工具。主要体现在两个方面：一是传递正能量：包括董事长在内的各级领导和员工发表了关于发展战略、企业文化及工作感悟等积极向上的帖子，激发广大员工激情和斗志；二是问题的及时发现和处理：员工对办公环境、后勤保障、职工待遇等方面表达了自己的看法，提出了很多宝贵的意见，并促成了问题的高效解决。总之，腾讯乐享是卓越的企业社交平台，架起了一汽集团高层与基层之间便捷的沟通桥梁，广大干部职工通过这个平台踊跃反馈各类经营管理问题并献言献策，为企业改革发展和业务创新做出了重要贡献。案例来自：中国一汽

企业管理沟通的社区，支撑企业高速发展 icon

VIPKID是一家互联网教育公司，现在公司发展的很快，内部沟通、知识沉淀挑战很大。而且办公地点分散在4、5个地方，建立知识和沟通社区，尤其迫切。我们非常看重乐享的乐问，确实解决了很多公司的管理问题。另外我们还将把乐享应用在分散办公场所下员工内部沟通，管理、业务的吐槽、改进建议，各种经验的积累传播，文化价值观的落地等等。期望乐享在组织内部沟通中发挥大的作用。

案例来自：VIPKID

线上企业沟通空间，使得企业文化更有凝聚力 icon

宜家是一家非常重视自己特色文化的企业。每个商场都有有专门的企业文化主管。之前的企业文化宣传偏向线下，工作量大，效率也相对较低。在企业沟通方面我们设定了一个3年目标。但是看到腾讯乐享，我们知道找到了一个非常好的工具能快速帮我们实现目标。目前我们已经在全商场推广乐享，现在各部门已经使用起来自己的K吧。乐享已经给我们带来很多的改变，已经推荐给宜家中国总部。案例来自：深圳宜家商场

推进企业文化落地，打造公司员工沟通社区 icon