icon基于AIForce智能平台,提供数字员工整体解决方案icon
icon围绕智能客户管理的产品矩阵icon
在线机器人

文本交互,提供业务咨询、任务办理等一站式服务;准确率>95%,客户自助服务率>80%;提供优质客户体验的同时,极大降低企业运营成本。

语音机器人

语音交互,可自动外呼和应答;覆盖服务、催收、营销、回访、通知等场景;媲美真人的通话体验,千人千面的对话策略。

多模态数字人

5G时代新交互模式,全新感官体验;融合语音、语义、视觉等技术,行业领先的推理引擎;直播、导购、视频客服、核身、咨询、培训等场景 。

智能助理员

实时帮助电话人工坐席快速、准确回答客户问题; 智能识别用户问题,精准推荐话术,规范业务流程; 提升服务满意度和营销转化率。

智能培训师

人机互动模式提供学、练、考、评一站式线上培训; 覆盖催收、营销、服务、投诉等多样培训内容;模拟真实对话场景,提升培训效率和用户体验。

智能分析师

从文本和语音对话中自动抽取洞见,挖掘数据价值; 智能质检,客户画像,风险识别等功能;赋能精准营销和精细化运营。

icon交互类产品作为入口打通全渠道业务icon
icon数字客服专员担任小招喵大脑,为终端用户提供24*7精准服务icon
icon多模态人机交互icon

由单模态交互方式,向多模态交互升级,带来更多功能和更好交互体验。

icon头部KA客户的智能化需求场景在逐步演进icon
服务场景
NLP最初切入企业服务的场景,更多降本增效的驱动路径演变更多的是渠道的变迁:文本-语音/电话-视频。
核心业务场景
贷后管理场景:自动催收,AI+BPO;获客营销场景:信用卡分期、理财营销;人才培训:保险代理人培训更多的预算,更丰富的场景,更多的价值创造。
icon外呼机器人,扩充产能,满足服务与营销的增长需求icon

提供外呼服务,爆发式提升产能: 可为你提供催收、回访、通知、营销等外呼服务, 外呼能力扩展边际成本几乎为0。 听懂你的用户: 90%以上的语言识别准确率,让人机沟通无障碍, 任务完成率可达80%。 媲美人的对话体验: 支持打断、静默、反问、等待、重播等自然对话逻 辑,基于AI的语音合成,像人声一样真实。 完善的机器人管理: 提供可视化的对话流程控制,允许客户灵活设计与 配置,即时生效,不断迭代对话效果。

iconAI外呼催收大量提升客户触达率并持续优化自愈率,极大提升运营效率icon
催收任务设定
网申/普金卡
高/中/低风险分类
委托期T+25至2T
日拨量1万+
多渠道触达
拨号测试/轮播显示
降低第三方标注概率
时段策略/本地号码
千人千面催收
不同流程阶段差异 话术:首催、复催、 压力催等
根据流程漏斗优化 话术模型高
话术优化获取承诺
说服并明确客户还款意向
过滤失联、老赖用户,获取委后支持
落地效果
业务描述
催收场景: M0 • 业务痛点:催收业务量激增,人工坐席 产能不足,不够灵活,且成本较高。业务目标:通过AI外呼以较低成本,更高效触达用户,提升催收效果。
项目成果
节省人力成本50%。催收成功率经2个月持续业务运营从55%提升至62%,接近人工水平并可持续优化。
icon某一线地产商采用自动外呼后提升 3X 效率icon

外呼的成本大概是人工成本的1/6,但效率是人工的3倍,营销的效果基本上和人工没有区别。

人力外呼
200-300通/人/天。 实习生拨打,效果欠佳; 流动率高,培训成本高。 挂断电话靠实习生手 工简要记录意向名单, 没有其他信息沉淀。 持续招聘实习生, 招聘、培训和雇佣 的人力成本高。 ~0.93元/通
自动外呼
600-800通/线路/天。 永远保持热情,配置优 质话术,发挥稳定; 快速上线,持续服务。 交互信息自动形成意 向标签和客户标签, 沉淀组织数据资产。 成本可控且边际成 本抵减 ~0.16元/通。
icon筛选线索,从无到有创造尾部名单价值,同时提升 3X 邀约到店率icon
分类话单接通率对比
C类话单,原始接通率仅为35%,且在龙湖的 现有流程中,人力尚未覆盖此类话单的外呼; 经追一外呼筛选后,人工回拨该筛选后的意 向话单的接通率提升到60%,极大提升人工 外呼的效率。
最终到店比例对比(%%)
基于在青岛第一阶段项目的的100万+通真实外呼电 话的统计结果人工拨打A类话单 VS 人工拨打追一提纯话 单;最终邀约到店率追一的提纯话单甚至优于A 类话单。
icon案例分析 (1/2):4S门店展厅休眠客户激活icon

客群说明:2-3个月前进店看车但未成交的展厅客户,冷线索 (人工无暇兼顾)。核心目标:车型特惠活动/新车试驾活动邀约;客户战败确认及相关信息收集。成效分析:分别从2个维度进行分析 -- 机器外呼性能&业务分析 + 辅助电话专员工作效率,效果验证+场景验证。

icon作为银行客服的重要入口icon

目前电话渠道中的传统IVR系统低效、僵化, 改变刻不容缓。

体验差

冗长的菜单播报损伤客户体验 ,还导致无 耐心的用户极容易按0转人工,后端坐席压 力大,人力成本高企。

耗时低效

按键的交互模式 ,无法处理复杂的信息输入。业务高峰期,客户面临长时间的等待。

流程枯燥

固定僵化的菜单,千人一面,无个性化交互。

icon追一的智能IVR针对呼入服务的全链条进行变革icon

降低呼叫中心工作量的 同时提高业务办理效率和客户的满意度。

呼入前: 接听策略:业务专家建议挑选最 适合IVR服务的人群(年龄、地 区、账户情况等多个维度)。
呼入时:千人千面的个性化服务和引导 该用户的个人信息、其他渠道服务情 况、历史通话情况等。(支持断点续播、多渠道意图预测等)
IVR和用户使用“自然语言”进行流畅交互:NLP技术端到端运用,准确理解 用户意图全量FAQ的答疑解惑。头部场景的业务自主办理,实时情绪检测。
转人工节点:丰富的转人工逻辑和策略 (用户习惯、敏感词、情绪异样等)。基于用户意图转接到的有对应技能的坐席 团队,提高服务质量。
挂断后:部分场景下在其他服务渠道给客户发 送文本信息(可包含富媒体信息等),生成通话报告和管理报表,增加用户画像。
人机智能协同: 实时流程话术提醒、辅助坐席完成任务。 (运用追一的坐席辅助产品PAL)
人工接听:随路数据为坐席展示客户与 IVR沟通的内容、客户基本情况、情绪状态等
icon为浦发卡中心带来了成本和体验的双重收益,智能大脑持续赋能进化中icon

智能IVR目前覆盖90%+服务场景,为浦发信用卡每年节省接近千万元,并极大提升了用户服务质量和满意度,打出了差异化的品牌价值。

icon智能助手产品提升销售效能icon
icon智能培训产品提升销售员工能力icon
智能培训:上海某大型保险集团
需求痛点
组技新人上岗时间长,新产品更新频率高大(每月两款),组织全司培训耗时耗力,无法有效监督培训进度与考核。
解决方案
智能培训师Learn以H5形式嵌入到该公司的E-Learning系统,提供学-练-测-评 .....学在线知识点诘术学习,测场景式通关考试, 实时ASR场景演练评,能力画像。
实施阶段
一期完成部署,培训效果十分显著,客户已提出二期、三期扩容需求:让智能培训师逐步为80万名保险代理人提供服务。
icon在标准产品和底层NLP能力之上,构建场景解决方案icon
icon追一科技AI数字员工:企业实现智能化转型的必然途径icon

AI数字员工是具备一定自主性和创造性的知识型员工,能感知外部世界,理解信息,采取行动,学习成长,独立或与人类协作完成工作任务。

icon追一科技已为多家行业标杆客户提供数字员工解决方案icon
icon追一科技已为多家行业标杆客户提供数字员工解决方案icon
产品技术合作
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渠道项目合作
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服务实施合作
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