慧人力智能人事提供组织、招聘、人事、培训、合同、社保、考勤、审批、薪酬核算、绩效、人员关怀等管理。支持薪资核算与人员变动、社保、个税、企业考勤，审批联动，实现高效精准复杂薪资核算，电子工资单发放,人力成本分析，助力企业人力资源数字化转型。

从组织、人员招聘、人事（电子档案）、合同、考勤、培训、社保、审批、绩效、薪酬、关怀等11个方面形成完整人事数字化管理。

灵活创建可视化组织架构，负责人清晰可见，管理幅度、层级和人员数量合理配置，历史组织等，优化企业资源配置，实现高效与精准决策。

实现招聘宣传、简历收集、面试协同、人才库等自动管理。

建立企业专属的招聘宣传管理平台。

一站掌握招聘动态、多渠道简历收集管理，面试程协同管理。

员工成长周期管理，扫码自助入职，自动生成电子档案等，精细化、自动化管理人事。

自动生成员工360电子档案、安全权限控制，多种方式信息分类检索查阅模式、方便共享调用。

含入职、离职、试用期流程等，规范待做事项一目了然，确保人事工作井然有序，一次做对。

精准规划员工成长路径，智能培养与评估，助力员工持续进步，实现企业与人才共成长。

多方位人事风险把控设计，重要事项智能提醒和关联，有效规避用工风险。

支持线下和线上电子签署，签订速度快，省纸张，免邮寄，可有效解决异地管理；合同到期预警清晰明了，规避用工风险。

联动人事异动，增员、停保、补缴、入转离社保分区管理及分析，方便精细化管理。

多方式打卡，免人工整理，提升考勤效率，支持多种考勤确认方式，可电子签名。

考勤看板一目了然，实时掌握工作状态，有效进行工作安排和调度，为优化人力资源配置和保障员工权益提供决策支持。

依据薪资方案，自定义考勤规则：计薪天数、加班规则、假勤规则、异常出勤扣款规则、全勤奖规则等。

自定义审批表单和流程，支持审批统计，联动人事入转调离，联动薪酬核算。

培训管理 、培训计划、 活动管理、课程管理、讲师管理、证书管理、杈限控制、 支持文档、音频、视频、直播、会议、线下等多种培训形式。

内容确认 -- 信息录入 -- 评分 -- 结果校准 -- 结果公示全过程管理。支持自评、互评、部门负责人评分、指定人员评分等多种评分方式。

支持员工异地考核、管理人员掌上评分，考核结果正态分布，人员对比等，方便管理人员进行有针对性绩效改进和调整。

自动收集整理影响算薪数据，减少繁琐收集整理，不同人员设置不同的算薪方式。

支持多种提成方式，全面覆盖各个行业、企业个性化提成方案管理。

通过列表追踪，图文追踪和表单追踪，确保核算结果0误差。

500人企业实测，4人半天到1人3分钟的效率提升，支持反馈、已阅确认、水印、电子签名等多种风险规避功能。

从薪资构成、部门、人员类型等维度分析用工成本，推进人力资源改革。

多媒体触达，选择人员后，可提前设置关怀时间，定时发送。

人员构成分析：从员工状态、职位类型、职级、学历等多个维度进行分析。

用工风险分析：合同签署情况分析，减少企业用工风险。

企业微信桌面端、个人手机移动端同步实现员工自助服务，优化员工体验，提升员工满意度。

企业集团化管理，多个分公司集中管理、实时了解各分公司人员情况,自由分配各公司权限管理、可实现跨公司调岗调薪等人事管理。

链接其他关键业务流程，如招聘网站、财务、CRM、ERP等系统，确保数据在不同系统之间保持一致，避免信息孤岛，提高工作效率。