企业在培训上面临的几大痛点
人才培养成本高
教资、老带新成本居高不下。
人才流失、流动,企业必须投入大量培训成本(培训周期、培训人力) 。 跨域培训企业成本高。
疫情-集中培训难
分机构、代理人无法线下统一培训。
疫情政策规定,不得组织线下培训、实训或评价活动。
传统培训无法满足更多移动化办公的需求。
培训效果跟踪难
传统培训缺乏效果跟踪,领导者无法衡量学习成效。
培训记录无法追溯。
培训资源平衡难
传统培训的学习内容更迭慢,同步不及时无法跟上业务更新的脚步。
传统培训规模化扩张难,一名教师同时培训的上限是10-20名学员。
培训体系的发展&目标
线下传统培训
培训投入人力成本高。
疫情跨地域、集中线下培训难教-学
考-评无法全流程监督教培资源参差。
业务更新无法及时同步。
在线企培
系统辅助,提升老带新的人员配比
线上线下灵活结合教学考试、打破时空壁垒。
全流程可视化跟踪,量化培训绩效、把控培训效果不再是难题。
统一培训资源,分机构共享,实时更新业务内容。
智能机器人对练
可以监测座席能力,具备完善的座席
画像。
注重实际操作和实践,并与智能机器人互动陪练。
设置专属性训练,提供个性化的练习。
不断积累培训数据,利用BI工具挖据分析优化培训内容和方案。
数字人&VR实训
VR搭载智能话术挖掘,进行场景化、交互式培训课件创新制作。
真实模拟企业实景,克服时间及空间局限性的问题,为员工提供沉浸式学习。
数字人模拟导师一对一7*24小时跟随进行培训及指导,大大提升培训效果。
员工在工作场景中学习考核,理论学习直接转化为现场要求,提高培训时效。
丰富的应用场景
企业数字化培训利器应用场景非常丰富
使学员身临其境的进行业务演练、实时接受服务培训、快速掌握标准话术、专业技能。
智能陪练-在线企培解决方案
在线企培的应用场景&价值
为导师提供在线课件工具,方便进行统一管理
数字化培训课件库
支持在线管理培训课件、练习考试题目,培训内容可供分机构共享。
利用多场景功能制定个性化培训计划
为员工提供界面友好的在线学习平台
课件在线学习
支持丰富的课件类型在线学习,让员工平等共享培训资源;
学习过程记录可回溯,跟踪全员学习进度;
视频学习
资料学习
导师答疑
学习&完成记录
充分利用碎片化时间进行在线练习/考试模式
PC&移动端 练/考模式
碎片化时间学习考试、不脱产、不影响工作和生活。
智能化的自动评分机制实时展现培训效果
自动化评分考核
支持系统自动评分、导师直观阅卷。
实时展现报表方便导师/学员进行效果跟踪和数据复盘
可视化培训效果跟踪
全流程记录培训任务详情、学员考试完成进度、得分情况,学员学习过程、掌握程度一目了然。
智能陪练-智能机器人陪练解决方案
针对培训业务的痛点,采用语音、自然语言处理NLP等AI技术构建了陪练机器人系统。 系统可模拟各业务场景的客户讲话,为坐席提供一对一陪同练习指导,帮助坐席高质量完成学-练-考-评全流程的培训任务。
智能陪练-智能机器人陪练操作流程
多种对练模式满足不同阶段的培训需求
对练模式
支持多种出题方式,标准sop剧本,随机题库问答,适应不同阶段培训需求。
借助AI挖掘话术,发现问题和话术
话术挖掘
话术自动迭代系统对客户录音进行ASR转译,AI识别低效话术、高效话术、金牌话术,助力话术迭代调优。
AI挖掘-从数百万数据中,发现数据价值
发现客户问题&应对话术
帮助业务发现客户的新意图,沉淀的话术可复用于多个智能化产品。
剧本配置简单明了,操作友好
与实时质检相结合,满足业务场景的检验需求
灵活质检评分配置
支持相似度、关键字、敏感词不同维度的组合质检规则,灵活多变,满足多业务场景检验需求。
敏感词
话术中不可说的词语,可用此配置,直接调用知识库内的词 库, 例:过度承诺,私下留存客户信息,辱骂等
关键词
可配置命中全部、命中个数,根据质检规则灵活配置
例:营销机会只需触达其中任意一个关键字即可不扣分;
相似度
话术的相似度,展示学员对于此节点的话术掌握程度
例:根据文本分类模型,进行话术的匹配,不相似则扣除自定义分数
通过监测平台可以对练习品质进行监控,提升座席待人能力
对练品质监控
监测对话品质,对练中提升坐席待人能力 。
情绪识别
引导学员控制情绪,以良好的状态接待客户
语速监测
让学员在对练过程中直观调整语速,让客户听得清,听得懂
抢话监测
管控学员抢话情况,,督导学员减轻抢话习惯
可视化报表为导师/学员提供多维度下钻分析
丰富的可视化报表
任务完成情况、分析学员能力、课程优化、学习效果、能力提升、实战效果等多维度进行挖掘分析。
智能陪练-实时的培训效果分析
丰富的可视化报表
任务完成清况、分析学员能力、课程优化、学习效果、能力提升、实战效果等多维度进行挖掘分析。
学员成长趋势
通过机器人实时采集、分析学员陪练过程中的数据,自动为每一位学员构建岗位能力画像帮助企业识别人才,培养人才。
一目了然的工作台界面可以和实际业务系统相结合
数字人VR实训解决方案
智能陪练-交互式,创新式的课件创建
智能陪练-沉浸式,体验式的虚拟实体培训体验
银行vr场景效果
智能陪练-沉浸式,体验式的虚拟实体培训体验
实训交互体验,支持数字人AI智能语音交互,提升培训效果。
智能陪练为某消费金融公司缩短新人培训周期
项目背景
某消费金融是中国银监会批准的集团公司,业务涉及银行,保险,证券三大版块,公司策略始终坚持人才战略,多地机构都设有培训部门,但难以统一管理,并且面临数字化培训转型的难点 。
业务挑战
·降低人员尤其是新人的离职率。
·降低机构培训成本。
·及时在培训库中更新话术知识并为学员提供培训模拟环境。
·导师能监控并及时调整不同学员的培训效果。
解决方案
·为电销,客服,催收三个业务场景分别设计如销售话术,不同等级的投诉客户处理应对,催收合规性的话术和剧本,包括流程和问答方式;
·为不同等级的陪练设定好个性化课程和试题,定时进行自动推送。
·导师可以在后台管理界面通过B报表查看学员的练习次数,通关次数,通关率等数据对比;包含指定任务或者指定时间范围内任务数量,剧本数量,练习次数,练习时长等多种指标;
效果展现
·帮助客户搭建数字化培训系统降低整体培训成本。
·构建统一的知识库,各地F&Q实现实时同步;实现模拟培训环境导师可以进行在线全流程闭环监控培训效果。
·新人上岗首月违规率降低约为23.8%。
·培训成本降低每月约32%,新人离职率下降5个百分点。
应用效果&价值
赋能千行百业数字化升级,500+市场领导者选择得助智能