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阔知EduSoho企培系统

阔知EduSoho企培系统，整合线上&线下培训数据，形成全流程数据分析，客观评估培训对员工行为、绩效带来的改变。企业知识、培训内容能够留存、传承，培训数据可留存，建立员工的全生命周期学习档案。打通钉钉、企业微信、飞书等企业oA工具，结合短信和邮件通知，培训消息快速触达员工。
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数字化产品企业培训考试平台阔知EduSoho企培系统
icon学习和成长是企业发展的基础icon
icon实际情况icon
icon企业培训真实诉求icon
有效果
培训围绕业务需求展开
员工愿意参与培训且能够掌握知识
员工能够把培训知识在工作中应用
可衡量
整合线上&线下培训数据，形成全流程数据分析，客观评估培训对员工行为、绩效带来的改变
可传承
企业知识、培训内容能够留存、传承，培训数据可留存，建立员工的全生命周期学习档案
icon培训组织全流程数字化，省时省力icon
数字化工具贯穿培训全流程，不同的培训形式及通知触达形式，帮助培训人员快速落地培训。
支持多样化培训形式
支持线上课程专题、即时直播分享、混合式培训项目及定向岗位课等多种培训形式，满足不同培训目的
培训组织流程数字化
支持课前调查问卷、课程报名、课程签到、课后评价等，培训组织全流程实现数字化
培训消息快速触达
打通钉钉、企业微信、飞书等企业oA工具，结合短信和邮件通知，培训消息快速触达员工
icon主要功能：混合式培训项目icon

EduSoho企培系统支持线上培训和线下培训结合，通过数字化工具采集培训过程数据，提升培训效率。

icon主要功能：线下培训icon

数字化工具赋能线下培训场景，提升培训组织效率，提升课堂互动氛围

培训流程数字化
课程的报名、签到、作业、练习、考试等，全流程实现数字化，提升组织效率。
培训过程游戏化
通过互动式课堂游戏，激活课堂气氛，检测员工知识掌握情况。
培训结果数据化
培训的过程及考核数据全部留存线上，助力企业开展培训效果评估。
icon主要功能：线上培训-直播课程icon

满足跨地区大规模直播培训需求，在线录制回放，沉淀复用。

大班直播
经典的1对多直播模式，适合知识讲解、分享型培训
小班直播
1V4-1V12的多人音视频直播，适合讨论式、互动式培训
直播回放复用
直播课程可生成在线回放，或下载本地进行剪辑，成为可复用的培训资源
精细化直播数据
可以统计学员直播参与时长、互动参与度等效果，用于进行培训评估
icon主要功能：线上培训-录播课程icon

专为培训场景设计的视频服务，让员工随时随地高效学习。

AI防挂机刷课时
支持进度条拖动控制、视频弹题、切屏监控、人脸检测等多种管控功能，防止学员挂机
专为学习场景设计
支持倍速播放、清晰度切换、视频转音频、护眼模式等，让学员可以随时随地学习
高性价比
智能选择合适的清晰度，采用动态算法，降低流量成本，同时存储成本是一般供应商的1/3甚至1/5
视频版权保护
支持视频指纹、视频水印、视频加密，三重技术保护视频版权，防止知识外泄
icon主要功能：常见OA平台对接icon
对接钉钉、飞书、企业微信三大OA平台，支持账号互通、信息互联。
快捷登录
系统可内嵌至OA平台工作台，一键登录快速学习
组织架构同步
系统组织架构及账号可与OA平台同步，无需单独管理
消息触达
问卷下达、知识库更新、资讯更新、培训通知等均可通过OA平台快速触达员工
icon打造学习闭环，促进培训效果落地icon

围绕 “学练考评用”的学习闭环，提升员工培训参与度，促进员工把培训知识应用于工作。

icon主要功能：作业练习icon

线上线下培训均可布置互动练习、作业等，帮助员工巩固知识。

培训互动游戏
通过互动式课堂游戏，激活课堂气氛，检测员工知识掌握情况。
作业演练
每场培训均可安排实操作业，员工在线提交作业，导师在线批阅及评价。
视频弹题
在视频课程中，可以插入弹题，及时巩固学习知识。
icon主要功能：在线考试icon

线上考试自动组卷，检测员工知识掌握情况。

试题批量导入
支持Word/Excel格式的试题批量导入，无需手动输入
智能组卷试卷
支持按难度、题型自动组卷，考试完成智能阅卷，提升培训效率
支持多媒体题目
题干及答案均支持视频、音频等多媒体内容，满足多媒体内容考核需求
AI监考防作弊
AI人脸身份核验、替考检测，切屏检测等，远程考试防作弊
icon主要功能：531工作计划icon
训后填写531计划并配合跟踪评估，让员工真正把培训知识应用于工作。
巩固培训收获
531计划中的5代表着5点学习收获，员工填写的过程也是培训复盘的过程。
促进行为改进及绩效提升
531计划中的3代表着3点可应用于工作中的内容，1代表着可以1点立刻行动的内容，配合导师和上级主管的监督、支持、评估，促进员工把培训内容落实到工作中。
在线跟踪评估
531计划通过在线填写、在线审核、在线评估，全链路数据留存，落地实施更加便捷高效。
icon多种效果评估模型，让培训效果真正可衡量icon
根据培训场景需求，提供侧重点不同的四类评估报告。
如何衡量培训效果是企业非常关注但也非常困难的一点，我们通过全流程数字化，采集培训中的学习过程数据、学习结果数据、员工531计划的执行评价等，生成了四种类型培训报告，满足企业对不同类型培训的评估需求。
其中，E学指数及E学效果指数为EduSoho独创的评估模型，通过对各项数据按权重处理，得出一个直观。
icon主要功能：E学指数&531效果评估报告icon

根据培训场景需求，提供侧重点不同的四类评估报告。

E学指数
结合学习过程中的互动、练习、过程考核以及结业考试、结业作品的分数，按照40%过程+60%结果的比例进行综合评分。
531效果评估
主要针对531计划中的3点工作应用及1点行动计划的目标完成情况进行评估，评估培训的效果落地情况。
E学效果指数
在E学指数基础上，加入对531行动计划的5点收获、3点应用及1点计划的评估，形成20%学习过程，20%行为改变和60%结果产出的综合评价。
icon主要功能：柯氏四级效果评估报告icon
根据培训场景需求，提供侧重点不同的四类评估报告。
第一层：反应评估
—评价反馈：学员对课程/讲师的评价反馈
—学习参与：反应学员的学习投入程度
—五度评价：学员过程情况
—收获反馈： 531计划中的5点收获
第二层：学习评估
—结果评价：学员的过程考试成绩或作业考核成绩
第三层：行为评估
主要评估学员531计划中3点收获的实际落地表现。
第四层：成果评估
在这里主要评估学员531计划中1点行动的目标完成情况。
icon主要功能：培训数据分析icon
丰富的报表功能，帮助企业多维度分析培训数据。
全盘数据统筹
培训全景数据，包括平台活跃数据、岗位培训情况、部门培训情况等，统筹培训计划实施情况。
业务数据应用
基于具体培训课程、培训项目、专项考试的详细数据分析，深入分析及复盘培训效果。
可视化数据大屏
基于培训平台用户的登录、活跃时长、参与度等数据分析，用于评估平台的运营效果。
个性化培训报告
支持线上线下的培训考勤、课程完成率、考试通过情况、培训反馈等16项数据维度，自定义报告模版，生成个性化报告。
icon全面的学习运营手段，激发员工学习积极性icon
支持学分、积分、证书、排行榜等学习运营工具，帮助企业来管理员工知识及激发员工学习积极性。
证书管理
自定义课程证书，员工完成学习任务后自动发放，管理员工职业资质
学习排行
以周/月/年为周期，以个人和部门为单位进行学习排行，提升学习氛围
积分商城
通过学习任务获取积分并兑换奖励，激励员工自主学习
学分计划
针对部门或岗位制定学分计划，督促员工在指定时间内完成对应学习任务
icon打造学习型企业社区icon
萃取企业内部知识，抓取企业外部知识，沉淀在平台，并可一键搜索所有类型知识。
资讯
通过一键抓取的方式，快速抓取行业最新资讯或干货信息，沉淀在培训平台上。
问答
企业内部业务、流程、制度等各类问答，形成FAQ方便检索。
小组
基于兴趣或职业主题，打造企业内部的微型论坛。
知识库
企业业务及专业知识萃取，形成流程、制度、SOP等各类文档沉淀。
icon四步搭建企业数字化培训体系icon
icon运营服务—企业学习力工作坊icon
icon运营服务—企业学习力工作坊部分工作成果icon
icon运营服务—COE营长训练营icon

以训练营模式，帮助企业培养一批掌握COE训练营实施方法及基础数字化授课能力的导师，让企业具备自己萃取知识、开展COE训练营的能力。

icon运营服务—客户成功服务icon
iconEduSoho企业培训内容服务体系icon
icon部分内容合作商icon
荟聚领域专业机构
精选各行业及领域的专业培训机构及内容服务商，为企业提供优质培训内容及服务
打造多元化培训服务
提供在线课程、在线训练营、线下培训、线下训练营、混合式培训等多种培训服务模式
icon线下师资力量icon
icon内训场景：新员工培训icon
腾讯音乐学院
挑战：组织结构复杂 培训规模大
腾讯音乐娱乐结合了包括QQ音乐、酷狗音乐、酷我音乐、全民K歌等各个业务单位，组织结构庞大复杂，如何高效地开展员工培训，尤其是不定期的大量新员工的涌入，如何系统性地让不同业务单位的新员工迅速了解企业、业务并融入新的环境，是当时培训服务的一大挑战。
方案：个性化培训专题 积分运营提升粘性
我们通过学习引擎2.0，融合了在线课程、在线任务、线下任务、积分商城等，为腾讯音乐打造了新员工培训专题。新员工只需根据专题的任务指引，完成课程学习、同事结识、作业练习等任务，即可掌握必备知识，快速融入企业。
icon内训场景：胜任力培训icon
字节跳动E-learning平台
挑战：培训管理需求复杂
字节跳动产品线复杂，且员工分布在全球，需要更加高效地组织培训及考核。尤其对于其内容审核岗的员工，需要开展多媒体形式的考试。 此外，字节跳动的组织架构并非传统的树状结构，存在多种维度业务管理权限控制需求。
方案：灵活的架构矩阵及高性能的考试系统
根据字节跳动的培训需求，E-learning平台采用灵活的多层级组织架构设计，帮助字节跳动实现集团化管控培训及培训独立运营模式。同时，EduSoho的考试系统支持视频、音频、图片等媒体方式，同时支持万人在线考试不卡顿，满足字节跳动的考核需求。
icon外训场景：客户售后培训icon
库卡机器人学院
挑战：产品使用门槛高 售后培训复杂
库卡机器人被广泛应用于汽车制造、物流运输、金属加工等领域，其产品制造精密，使用门槛较高，售后的产品培训是产品交付的重要一环，如何提升交付效率，提升客户的满意度一直以来都是巨大的难题。
方案：线上课程教学 线下实操演练
面向采购了库卡机器人产品的制造业客户，提供专业的库卡机器人相关的产品应用培训课程。这些课程作为产品交付的必备环节，通过线上录播课的形式结合详细的线下实操指导，最后以企业客户相关的培训记录与证明来完成服务的交付。
icon成功案例·他们都选择了EduSohoicon

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