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夏谷软件DHR人力资源系统

夏谷软件DHR人力资源系统，业务场景化，实现人力资源管理高效业务管理。建立全类型、全过程、强风控合同管理体系，人事基础性工作线上完成，消除繁琐、减少重复工作，助力搭建公司人事工作系统化，以全自动化为目标的考勤管理系统。
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数字化产品人力资源一体化平台HRM夏谷软件DHR人力资源系统
icon将企业人力资源五大管理目标融入一个平台icon
icon借助统一平台，更好的服务与指导成员单位icon
icon组织架构模块icon
组织体系 组织多样化需求，构建多业态多组织架构，导向强资源整合，推进项目片区化、项目化管理，满足全新工作场景。
组织管理 创建、变更、拆分等业务，记录公司、部门/项目的变更情况，自动保存历史记录，实现历史记录可追溯。
岗位体系 围绕选、育、用、留，落实专业规范的岗位管控体系，智能岗位配比生成。
编制与预算 进行内部管控，进行层级部门编制、部门指标定义、具体岗位编制、年度人力预算管理等等。
组织结构图展现 可按层级自动生成相应组织架构图，岗位人数清晰汇总。组织架构图能灵活导出、打印。
icon组织规划：组织岗位管理icon
icon组织架构——数据驱动助力决策icon
icon组织架构——机构岗位管理icon
icon组织岗位：核心价值icon
icon通过业务场景化动态优化人力业务处理能力icon

以多角色参与，让业务形成场景，场景推动信息流转，规范的专业人力资源管理事务处理能力同时解决信息收集不全面、信息更新不及时、信息管理难度大等问题，同时通过分级权限管理，开放各部门所需关键信息查询修改的权限，让各部门各司其事，分头维护。

icon快速办理入离职（业务场景化，实现人力资源管理高效业务管理）icon
icon业务、场景、流程高度融合icon
icon业务场景化，信息自助变更，数据动态更新icon
icon及时信息预警，帮助人力资源规避用工风险icon
icon建立全类型、全过程、强风控合同管理体系icon
icon移动办公 扩展工作空间icon
icon档案管理：规章制度自动推送确认icon
icon员工关怀icon
icon工资条自助查询icon
icon人力事务模块核心价值icon
人事基础性工作线上完成，消除繁琐、减少重复工作，助力搭建公司人事工作系统化。
业务规范
让各成员单位的人力资源业务处理规范，降低企业用工风险
释放资源
释放人力资源事务性工作，从而让HR专注于战略性人力资源管理
关怀倍加
员工对公司有了归属感，自然提升团队凝聚力，工作热情也就更加高涨，降低人才流失率
icon考勤管理整体业务解决框架icon
icon以全自动化为目标的考勤管理系统icon
icon应用场景——矩阵排版icon
icon应用场景——考勤统计icon
icon考勤管理：核心价值icon
提升效率
将出勤跟踪和薪资管理系统自动化以提高效率
减少错误
自动化员工考勤管理，减少人为统计的错误
简化流程
简化缺勤和请假管理
提高满意度
全面移动化的工作模式，搭建员工自助服务平台
规避风险
通过自动处理规则和计算，最大限度降低合规风险
icon薪酬管理：多样化薪酬策略icon
icon薪酬管理：核算项目、规则设置icon
icon薪酬管理：薪酬自动核算icon
icon薪酬管理：流程审批icon
icon薪酬管理：报表一键生成icon
icon薪酬管理：工资条自助查询icon
icon薪酬管理模块——主要价值icon
灵活薪酬体系设计
支持多账套薪资体系、多地域社保公积金、异地发薪、满足国家劳动法律法规，助力企业智能搭建薪酬体系
薪酬智能计算
实现自动计算人员薪酬，告别手工计算，多维度数据报表以可视化图表呈现，为企业发展提供准确的成本数据支撑
一站式薪酬管理解决方案
联动考勤、社保、核心人力、报表模块，助力化繁为简、智慧决策
银行报盘
适应各种银行报盘的方式和格式，从而及时进行薪资发放。部分银行自动报盘接口
佣金与绩效动态核算
适应各种银行报盘的方式和格式，从而及时进行薪资发放。部分银行自动报盘接口
icon构建全员可持续发展的绩效管理系统icon
icon建立规范而统一的指标库icon
icon绩效计划管理--自动与手动兼容快速便捷实现计划快速下放与科学监控icon
icon目标制定--规范目标制定，快速生成指标，进行对齐icon
icon目标调整--链接调动员工，及时提醒员工与上级沟通，快速进行目标调整、审批icon

提升点： 1、与SAP系统集成，员工收到待办，可便捷进入系统进行调整； 2、员工调整内容，按新增、编辑、删除，区分颜色，便于员工查看和上级审批；

icon目标评价--系统支持多种不同强排管控方案的灵活配置icon
icon目标评价--绩效评审等级校准icon

1、系统实时更新等级分布情况，领导可对照情况 现场进行等级校准 2、按所选分组不同，更新显示对应等级和比例人数 3、通过当期绩效等级，可多选过滤需要显示等级的员工

解决方案
1、简化操作规则：取消反复纠偏分数，综合评价前置；
2、线上自动化：绩效评审名单自动生成；系统自动核算强排比例，可根据不同的强排规则进行管控；
3、系统自动预警：系统自动核算强排比例，预警差异；绩效终审结果和之前的结果有变化，通知相关负责人进行评语修改。
icon目标评价--年度绩效评审等级校准icon

1、年度按规则生成对应的人员名单 2、年度绩效等级按前4季度等级反算得分，按得分排序和强排比例生成等级，领导对等级进行纠偏

icon结果反馈应用--员工结果查看与确认icon
icon结果反馈应用--上级填写改进计划icon
icon结果反馈应用--员工确认改进计划icon
icon预期效果--移动端应用icon
icon预期效果--移动端应用icon
icon员工绩效——考核结果应用（人才盘点）icon

考核结果自动读取到人才盘点数据中，辅助分析人才盘点，为人才梯队建设提供依据

icon绩效管理——主要价值icon
即时激励提升积极性
可实时跟踪个人指标并预测估算未来绩效目标，对齐企业战略；业务数据准确透明，可实现即时激励、动态薪酬管理。
帮助科学管理人才
利用全面的数据支持，制定并落实有效的人才发展战略，即时激励机制以及科学的数字化管控为企业发展储备人才库。
高效运营触达战略
聚焦全员绩效分析，不断优化网红战略目标，高效运营，分析人才发展潜力，触达目标。
icon一站式全流程管理招聘管理解决方案icon
icon职位管理icon
icon简历获取icon
招聘微官网自助简历
应聘者在移动端应聘自助平台上传简历，进入到候选人才库，系统按照投递岗位进行分类汇总。
上传简历
通过打开浏览器控件和人才网站搜索的简历，直接进行下载，也可以批量上传简历文件。
邮箱获取简历
邮件管理将从配置的邮箱中获取简历至系统中，邮箱列表中三十天内未收录到系统的简历，可一键下载
简历智能解析
支持上传多种格式的简历文件，系统将智能解析，解析成功的简历自动加入到简历管理中
icon候选人管理icon
icon添加标签管理icon
icon进入到下一阶段icon
icon面试安排icon
icon面试官工作台（筛选简历、面试管理、招聘进度查询）icon
icon云招聘平台：打造敏捷招聘平台icon
icon夏谷交付保障方案：最佳解决方案引领、价值落地icon
icon完善的项目过程管控icon
icon知识转移策略---知识转移和变革管理icon

我们将通过各种方式组织培训和交流，达到有效的知识传递，在实践中锻炼出一支有战斗力的实施和运维团队；除标准课堂培训方式，更多地将通过各类硏讨、工作会议的形式，面对实际问题来掌握解决问题的方法。用户需要通过项目参与，在实际项目工作中承担具体任务，来实现技能的学习和掌握。

icon长期的人力资源信息化的伙伴icon
icon合作客户icon

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