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北森招聘管理系统
以科技创造智能评价模式过去一年企业对于AI在招聘中的应用接受度有大幅增长，AI功能开通企业同比增长33%。
以科技打开协同样式
NOW: 让我们开启一体化智能招聘之旅
多品牌打造 应聘者吸引
全新官网门户
内外推荐 人才裂变新玩法
高效运营校园大使
好友助力 直观掌握信息裂变情况
推荐界面随心搭配 一键换肤
招聘活动助力运营
校园招聘多志愿，多轮次
打通招聘第一环节 需求提报
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简历快速入库 高效处理
数字化标签 图谱化人才画像更快掌握人才特质
人才测评帮你找到“真候选人”
闪面，让企业招聘更智慧
闪面，让企业招聘更智慧与高效
扫码体验：微信小程序即开即用，可扫码预览问卷
一站式面试 多角色协同
面试官
面试评价更灵活
疫情下无接触下，面试筹备
应聘者
HR
视频面试 评价无接触
更丰富的生态连接 考试/背调/视频面试对接猿圈，赛码、牛客、ShowMeBug考试，力扣、海投云笔试，多平台 试题对接，海量题库应有尽有，大批量发起跨页考试；实现更多视频，如面试赛码、牛客、飞书视频面试等打通，无需跨系统操作，一站式达成；对接背景调查，八方锦程、I背调、较真背调、凯莱德、全景求是、知了背调，轩渡背调，汇华资讯，猎查查背调等背调厂商。 一站式联动，完成飞书会议室预定。
全员招聘的数字化协同
Onboarding 一体化
未录用人员入库管理
人才库全面激活，支持智能运营AI智能推荐 — 人才库的自动蓄水与激活；人才地图，跟踪目标公司人才，定向挖猎。
人才mapping，快速锚定目标人才
招聘角色数据分析流程
招聘分析主题
招聘分析主题—招聘转化招聘需要对齐各环节招人标准，招聘转化贯穿简历投递 >> 筛选 >> 面试 >> 测评 >> Offer >> 入职的 全流程，定位候选人流失的关键环节。
招聘分析主题—工作效率招聘需要评估人员补充的及时性，根据各环节的时间周期，定位停滞缓慢的关键节点并做出提升；同时结合HR效率和面试官效率，评估招聘工作量和团队表现。
招聘分析主题—工作效率招聘需要评估人员补充的及时性，根据各环节的时间周期，定位停滞缓慢的关键节点并做出提升；同时结合HR效率和面试官效率，评估招聘工作量和团队表现。
招聘分析主题—渠道招聘需要不断优化渠道策略，结合渠道产出、渠道成本、渠道转化综合分析各渠道的投入产出比，以获得最好的投入产出效益。
招聘分析主题—招聘质量招聘需要长线复盘，招聘总监和HRD都需要持续关注新入职员工的分布、留存、绩效情况，衡量招聘的人是否真正符合用人部门需求，持续提升招聘质量。
AI 人岗匹配：智能标签更丰富，更清晰的人才标签定位
小森机器人 24小时招聘助手
人才小助手让新手也可以 「能力在线」
PaaS赋能， 更灵动的ATS即开即用，默认出厂设置，即刻上手基于常规企业的业务特点，提供默认的系统配置 不用再进行复杂的设置，开通账号后，企业可以直接使用终端用户，即刻上手交互简洁，轻便易上手；动态帮助体系，引导操作；用户社区操作视频帮助；用户社区常见问题解答。
贴合企业业务，系统预置流程与常用模板
即开即用：自动提醒，不错过每一项重要事务
即开即用：自动转移阶段状态，告别大量繁琐操作
即开即用：简历筛选器，评分器，海量简历系统自动完成
灵活配置审批流：自由设计，轻松审批
北森新招聘云核心优势身边云汽车4s行业灵活用工解决方案定义并开创了帮助企业管理和使用共享产品的全新赛道，打造一体化的企业共享产品管理平台。为企业提供在经营过程中所需的全场景全方位的企业共享产品，包括云端SaaS管理工具共享、 办公空间、出行、礼品等共享、全球人才技能共享等，帮助企业极大的降低成本/ 提高效率，实现自身高速发展。
线下人员管理高效
预算管理清晰
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易路新一代People+人力资源管理平台利用领先的研发技术与自主可控的基础平台，为企业提供技术先进、体验优质、贴近业务且可扩展、高性能的人力资源解决方案。
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