当员工有异常考勤时自动发送,提醒员 工关注处理异常,避免滞后提出申诉。支持员工关闭异常提醒,避免被重复提醒打扰。由系统自动发送,提醒机制(时间、频次、通 知渠道等)可配。
支持电子签署, 便于留存记录,规避用工风险;支持多端在线完成月报确认,方便快捷;支持在线反馈异常结果,及时高效。
一套实施人力资源管理活动的流程体系,包含组织、人事、假勤、薪酬等人力资源7个方面的业务流程,是HR SaaS应用的配套解决方案,具有实操性和落地性。
起赢团建任职资格体系系统主要解决整体人才供应链体系的标准问题动态、无时差的人才供给体系都要基于任职资格运作。丰富了优秀人才的识别标准促进人员的良性流动。统一对人才标准的共识,便于人才管理与人才发展工作开展。
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识才提效™项目组近15年积累的测评数据和实践经验为基础,充分考虑组织人才测评所涉及的工作情景, 包含核心胜任能力、岗位适配、学习发展、团队角色、人格特质5大模块共80项通用能力指标。
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