服务于企业全员，实现员工生命周期流程的智能化管理。

快速发布招聘职位至外部招聘网站，包括智联、无忧、BOSS等主流平台；企业可自主选择是否生成企业招聘网页并挂至官网；快速完成微信、内推、社交招聘分享；满足日常招聘场景，构建畅通人企互动模式。

实现企业从招聘计划管理、应聘者管理、面试管理、入职管理的全流程打通，完整还原招聘场景。允许业务部门、HR部门线上线下协同办公，招聘过程全记录，保证招聘过程规范，招聘人员符合要求。

以合同档案管理为核心，包含合同审批、信息变更、状态变更、合同补充等功能，同时支持对收付款计划进行编制、变更，通过合同收付款等功能对收付款情况进行更新，覆盖合同从签订、履行到履约结束的全生命周期。

合同档案拥有丰富的合同管理信息元素，支持自定义添加删除，满足用户对合同档案的个性化管理需求。合同变更、补充过程全纪录，管理留痕，便于审计监察。

合同履约结束日期、应收款项应收日期、应付款项应付日期前系统都将根据设置提醒相关负责人，降低合同履行风险。

呈现动态的客户信息，贯穿售前、售中、售后全过程，建立业务间相关数据的相互联动，帮助管理人员快速掌握销售动态和进度，监控异常。

对客户档案信息进行统一管理，并加强对访问权限的控制，禁止客户信息及业务数据的导出、删除，避免数据泄密与丢失，从而保障您的信息与数据安全。

可自主决定是否共享客户资源、建立客户公海池，通过规范化的客户资源分配制度及流程，为业务人员合理分配客户资源，提供积极和公平的环境，保证业务管理的规范和秩序化。

通过对项目信息、风险、进度、文档等管理，加强项目过程跟踪与控制，有效地管理项目各个关键环节，强化计划、执行和变更的管控从而保障您的项目有序推进。

通过工作任务将项目工作和可交付成果逐级分解，明确任务责任人和任务要求，加强工作任务的管理，便于项目计划与工作开展。

明确任务责任人、任务开始日期、任务完成日期、产出物，便于任务执行情况的跟踪与控制，保障任务按要求完成。

将党组织信息、党员信息（党员档案、转入、变更、转出、奖惩记录等）、党员发展（包括入党申请、列为入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正）、党员考核评议、党费管理、组织生活（“三会一课”）管理、党员培训、党群活动等事项纳入管理，统一党建工作平台，驱动业务发展。

提供完备的党员学习、管理和监督系统，为党内管理提供有力抓手，并通过过程督办、互动积分、活动记录等对组织进行实时记录、实时管理。

为党组织提供全流程学习管理，丰富的学习内容与形式、灵活在线考试、心得自由发布，快速有效的了解学习效果；学习与积分挂钩，激发党员学习热情的同时，也为制定相关制度提供数据依据。

以集团财务共享服务之综合报账业务为例，快速切入“轻咨询”，强化“专业落地”，客户实践—蓝图阶段核心交付文档。