魔学院建筑行业企业培训解决方案_企业培训管理系统

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魔学院建筑行业企业培训解决方案

魔学院建筑行业企业培训解决方案为了解决员工参与度低，重理论轻实操以及时间预算不充足等问题，而达到多端灵活选择，同时达到学习需求可视化、知识资产可视化、学习成果可视化、员工成长可视化。

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行业培训现状

01
内容不全面

02
时间不充足

03
重理论，轻实操

04
员工参与度低

05
效果评估不到位

06
预算有限

线下培训局限性

连续性低，偏差大
线下培训缺乏连续性，知识传递过程中偏差大

成本高，覆盖面小
线下培训各项成本投入高，但培训覆盖面很小

沉淀难，萃取少
线下培训个人经验分享少，企业知识沉淀困难

培训数字化优势

学习需求可视化
培训需求调研可追溯、可评估、可审批

学习成果可视化
培训成果可视化易评估、可追踪

知识资产实物化
课件资源沉淀形成在线知识库，企业智库

员工成长可控化
学习目标与进度可控成为企业专属大学

解决方案

多端灵活选择

管理端

讲师管理；搭建系统；课程管理；运营管理；统计分析；评价体系；考试管理；开放平台OMO课堂。

学员端

互动社区；移动学习；线上考试；知识分享；在线直播；微课制作；学习地图；评价体系；积分商城；全面支持PC/移动/TV等终端。

支撑培训需求分析

培训需求反馈

问卷调研

培训需求调研，收集反馈,数据分析。

培训审批

谁需求，谁反馈，做到培训与实需匹配，形成闭环。

培训反馈

学员随时随地分享及反馈求解。

支持培训需求

建立内容库管理学员依权限进行了解及学习。

建立信息化课程资源管理平台 “课程库”；

支持文档、音频、视频不同类型的课件；

有免费/付费课程专区，支持课程搜索，便于快速找到需要的课程；

可以针对不同学员设置课程观看权限，精细化运营；

课程可以进行分享，增强了课程的推广传播；

培训资料 “知识库”，沉淀,共享。

支持培训需求

考核系统，提升培训学习效果。

这是一套完善的考试管理系统，可以实现随时随地考试，随时检查学习成果”每日一会员练””随堂测试““线上线下考试”“课后练习”。

企业可以发起有奖答题竞赛活动“魔PK’ ，激活会员学习的动力。

企业可以设置题库，实现会员练习测试，可以帮助会员反复练习、加强记忆、提升学习效果，提升满意度。

支持培训考核需求

师傅

录制视频，给徒弟观看，出考试题，给徒弟考试，线下授课，徒弟报名参加，制订对徒弟的评估，对徒弟上传的作业打分。

徒弟

观看师傅的视频、文档在线答题，线下参加学习，查看师傅对自己的评估项提交作业。

支持员工培训管理需求 icon

建立学员成长档案实现学员学习路径及成长的全生命周期管理学员档案管理，记录员工学习和考试情况，进行中的，完成的，逾期的，获得了多少学分，多少证书，完成率，逾期率信息盘点学员学习考试进行分析,便于有针对性的发展计划改进为会员的能力评估，学习状况监控,课程推荐提供参考依据

新员工培训自动执行

新学员培训自动化执行实现覆盖率100%。

新学员应知应会培养。实现持续、重复开展的新员工培训自动化进行和定向指派，大大节省培训投入度完成率，逾期率信息。

不同岗位序列、标签、用户组的新学员可精准指派不同学习任务，实现新学员培训覆盖率100%和精准化。

OMO课堂，混合式培训 icon

企业微信
学员管理

组织架构

即时通讯

互动群控

魔学院
在线学习

在线考试

培训管理

增值商城

开放平台

腾讯会议
视频培训

实时互动

课件萃取

培训数据

PDCA的闭环式管控 icon

PDCA的闭环式管控，保障项目培训落地。

快捷有效的组织用户在线学习应用，让培训计划轻松落地，学员可以利用碎片化时间随地随地学习。

降低成本，提升效率，不再受原有的时间和空间限制，降低组织实施难度，实现100%的培训覆盖率。

“定时学习任务”，可设置固定周期/单次时间段给指定部门、岗位、用户组、学员发布学习任务，可集中提前按活动方案计划设置好任务，集中进行设定，极大节省运营管理精力和成本，便于培训管理。

平台在该时间自动推送任务给客户，通过企业微信工作通知消息接收或在移动端任务专区点击学习。

支持培训效果评估需求 icon

培训考核结果盘点，数据化、系统化管理，实现培训价值可视化管理员可实时查看学习记录，掌握员工学习进度实时查看考核记录，掌握会员学习结果，并且可做试题分析，优化试题，及时调整会员学习重点。

建立专业化的培训运作体系 icon

知识内容创作平台微课运营助力企业升级课程体系。

员工的知识萃取已经是大多数优秀企业的共识，摩博云●魔学院是知识内容创作平台，实现人人可以快速萃取知识。

企业可通过内部微课竞赛方式，激励]店员工、店长等成为企业知识经验的分享者，激励金牌导购员及金牌店长贡献出的课件，帮助新员工快速获取实战经验，加快了成长，缩短破蛋周期。

助力企业内训师体系建设及良好的开放分享文化的形成大量节约了引进外训资源的成本。

建立专业化的培训运作体系 icon

课程评论点赞分享加深了解需求，优化课程。

客户可以对课程点赞评论分享，便于了解客户深度需求，接收建议优化课程。

平台记录课程相关数据，播放、观看数、星级、点赞、平论数，可以处理分析为运营活动作参考(如热门课呈置顶)。

建立专业化的培训运作体系 icon

建立专业化的培训运作体系 icon

建立专业化的培训运作体系 icon

实现员工持续运营

建立学员学习积分激励机制，积分与学员服务打通，激活运营机制企业可设置学习/活动积分激励机制，学习积分的应用，每学完一个知识，每通过一次考试认证，学员可赚到相应积分，激发会员学习主动性，提高学习活跃度;平台积分商城提供学员学习积分兑换奖励的版块，企业可以设置好奖励(会员服务)，供学员达到对应标准进行兑换事宜，激起学员学习积极性。定期盘点数据，评出学习标杆,社群宣传曝光，带动学习积极性,营造良好的生态学习氛围。