薪人薪事薪酬考勤管理系统_企业绩效考核管理

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薪人薪事薪酬考勤管理系统

薪人薪事薪酬考勤系统,一站式薪酬解决方案，实现人财业联动核算,实现一键算薪,无缝对接报税系统,绩效考核管理系统确保算薪准确度,提升算薪效率,打卡考勤软件app考勤数据一键导出,考勤排班多重管理。

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薪酬云核心价值-给人才具有激励性的回报 icon

薪酬管理痛点

薪酬方案

打卡管理复杂，既要体现人性化又要防作弊，统计计算也琐碎；出勤和加班管理难度很大，加班时间和加班费统计复杂，经常有纠纷；企业工资结构复杂，福利补贴多样，规则多数据多，汇总核算易出错；地方社保政策不统一，很难及时掌握一手信息。

数据收集

工资原始数据（考勤、社保、工资项）收集不完整，不及时，导致核算困难；和财务对接个税申报，导入导出数据，制作各种表格，效率低下。

统计核算

各类假期规则不同，分别计算工作量大；公式复杂难用，算错概率高，累计值汇总过程繁琐；个税新政下累计值计算复杂，信息收集难，HR无法单方面完成核算工作。

发放归档

员工关于考勤社保和工资的咨询量非常大，HR需要花费大量时间；历史薪酬数据因保存和人员更换原因，不能完整保存，无法溯源和汇总；工资条手工发放操作慢且耗时、还风险高。

统计分析

人力成本统计分析和预算做起来非常麻烦，数据量大准确性难保存证；外部薪酬报告获取渠道有限，数据偏差比较大，缺乏真实的薪酬水平参考，薪酬调整缺乏有力依据。

薪酬考勤解决方案

薪酬云解决方案

薪人薪事薪酬考勤功能架构 icon

产品功能

薪酬管理

支持复杂算薪，一键完成佣金提成、计件计时、福利激励等2000+个业务数据计算；经理可自助提交业绩、奖金包、成本分摊等，减轻HR算薪压力；可按岗搭建近千种薪酬方案，系统智能准确算薪；与多家银行达成合作，系统一键发薪。

考勤管理

灵活制定1000+考勤方案，假期报表可按需自定义，颗粒度精细到个人；考勤加班和补偿规则全面，高度匹配50+个行业企业考勤场景；假期优先级和请假限制条件全面，员工和业务经理可自助手机排班，假期、排班管理灵活省心。

强效联动

与国税平台达成官方合作，HR可一键报税，且支持业务经理自助报税；开放OpenAPI，实现人才业数据互通，HR算薪更精确便捷；社保规则实时全面，支持300+城市社保计算。

成本管控

支持宽带薪酬和等级薪酬，帮助HR控制预算；内置51维数据指标，实时掌握企业薪酬情况，控制成本；工资报表、成本报表自定义程度高，高度匹配企业的个性化需求。

方案上线效果

通过灵活方便的薪酬方案和假勤管理方案，让薪酬核算更准确更轻松；智能工资条方案配合员工端自助查询，以及直连国税的个税申报方案，让薪酬发放更及时更安全；通过真实全面的大数据行业薪酬分析报告，更有效的平衡薪酬的激励性和人才成本管控。

人脸、WIFI/GPS、考勤机、外勤打卡任选，各种打卡方式轻松选用。坐班、排班、调店线上完成，扣款方案根据考勤管理规则自定义。加班可调休或结转加班费，还可开启打卡校验，加班管理不再人工统计，HR更轻松员工无争议。社保政策及时同步，基数调整和社保核算更准确，假期日历同步法定，计薪统计更合规。员工信息智能上报，专项累计值自动获取，个税自动核算，申报缴款一键完成，人事财务各司其职，工作更高效。

复杂薪酬结构轻松实现，各类工资项和福利津贴一次设置自动核算。可根据部门、人员等设置不同的工资条发放方案。工资条加密发放，可预览、撤回、确认。员工可随时查看自己的考勤和工资条详情，方便友好。Leader也可以随时查看团队情况，便于管理。薪酬、个税、社保、考勤、汇总报表自动生成，数据准确，取用方便。薪酬调查报告极具针对性，真实且有说服力，据此制定和调整的薪酬体系既具激励性又能保证成本的管控要求。

核心优势

大数据分析能力

C轮公司，17000家客户背书，一流的产品研发团队；先进的技术理念和架构，数据分析能力增强且安全稳定；用轻便的操作体验实现复杂的薪酬计算逻辑。

需求满足度

需求贴合，用户交互体验极佳；全模块解决方案，覆盖组织、员工、考勤、工资、招聘、绩效、审批等；模块使用联动，信息数据共享，PC/移动多端操作，随时处理日常事务；开放式API接口，广泛连接，系统延展性强，满足对接需求。

客户成功服务

专属实施顾问，快速部署，满足确定性；业内最好的365天8:00-24:00人工客服随时贴身服务；专属客户成功顾问及专家智囊团，提供专业适用的解决方案，解除后顾之忧。

超高性价比

租赁制，SAAS模式，性价比高；持续快速更新迭代，加量不加价；可选模块，按年付费，可根据自身需求随时增购。

角色价值

员工
打卡方便体验好

考勤记录随时查

工资明细及时收

管理者
团队情况一目了然，公司成本尽在掌握

行业趋势在线分析，员工激励业绩攀升

HR
考勤轻松搞定，统计省时省力

政策随时更新，准确算薪发薪

来自客户的声音

柯林集团-以数据驱动管理升级，助力制造行业转型

灵活定制考勤方案，排班管理更有序。借助薪人薪事系统，柯林集团可以针对不同区域、岗位的员工，灵活定制不同的考勤方案，并手动添加请假限制条件及汇报人，帮助各区域管理者加强考勤、排班管理。自定义薪酬模式，一键完成复杂算薪。上线薪人薪事系统后，柯林集团可以自助定义复杂的算薪规则，将考勤、培训、绩效等诸多数据信息直接关联员工薪酬，实现人力资源全链路数据联动，并依托Al一键完成算薪，快速精准，大幅提升薪酬工作效率。

上海太易-数据铸就效率，高精尖制造企业加码HR数字化

考勤方案直观可查，员工实现自我管理。使用薪人薪事人力资源云系统后，上海太易500名员工全部实现了线上手机打卡，告别打卡排队等问题，企业的考勤合格率更高。—键完成复杂算薪，解放人力成本。通过薪人薪事人力资源云系统，HR可将员工的考勤数据、绩效数据等与其薪酬自动关联，只需设置好薪酬规则公式，即可依托Al一键完成包括佣金提成、计件计时、福利激励等薪酬数据的计算。

保利地产-人力资源信息化转型之路

一站托管100+种考勤方案，释放HR压力。通过对保利物业考勤方案的梳理，薪人薪事实施人员将保利物业的100+种考勤方案搭建到线上。平时，员工只需通过考勤机、手机APP打卡，考勤数据就会精准同步到管理后台，HR只需日常维护考勤方案即可。仅通过薪人薪事一个平台，保利物业完全实现了2500+名员工、100+种考勤方案的在线简化管理。

客户案例

客户概述

公司名称：迈格森

公司规模：1000+

行业：教育

公司所在地：总部北京

主要业务：3-18岁青少年一站式英语学习平台

面临挑战

公司快速扩张，全国7个城市45个直营中心，公司日常管理考勤排班成难题，各类假期福利难统计。发薪员工疑问多，咨询解释个把小时，加上人员流动大，历史薪酬数据难保存。市场人才跳槽频繁，很难准确评估员工薪酬水平……

客户案例

痛点

打卡方案多样，不同岗位需要多套方案，考勤数据多且复杂；地方社保一手信息难掌握；各类岗位工资结构差异大，福利补贴多样，汇总核算效率低易出错。准时发薪成难题；考勤薪资疑问多，员工咨询时间久，重复问题多。

方案

支持多种打卡方案，打卡方式。考勤数据可同步一键算薪；国家及地方政策及时同步，个税申报直连税局；薪酬方案提前设置，算薪前同步汇总所有数据，还支持导出各种报表；智能工资条及时发放，明细可根据需求设置。

效果

HR效率提升，考勤算薪效率提升65%；工资核算准确率达到100%；薪酬发放更及时，准时发薪率达到100%；整体考勤工资咨询量降低87% 。

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2号人事部人力资源数字化平台

2号人事部是由百万HR共创的一体化人力资源数字化平台，助力企业实现人力资源数字化转型。实现提升组织效能和员工满意度。关注HR、管理者、员工不同角色的体验满意度，主要包括人事组织、招聘协作、考勤假期，以及增值服务包含：电子合同、背景调查、人才测评、电子工资条、身份核验等。员工自助服务：面试安排、在线入职、考勤打卡、会议室预定、问卷、查看公告/工资条等。

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道一云人事行政订餐管理解决方案，通过系统实现人事管理全面信息化办公，员工的档案和状态一键查询、实时了解。涵盖企业招聘、员工管理／自助、培训、绩效考核、薪资等全事务。员工入职、转正、调岗、调薪、离职操作都可以通过手机端或PC端提交，流程在线自动流转，审批方便，信息在线保存。

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