i人事互联网行业人力资源管理系统方案_人力资源信息化管理平台

i人事互联网行业人力资源管理系统方案

i人事互联网行业人力资源管理系统方案，支持根据花名册自动生成组织信息与组织架构图、组织列表级汇报关系图，重大组织变更时可直接修改组织信息批量调整花名册人员的部门信息。二维码入职、更新老员工信息减轻档案管理工作量，合同管理叠加电子合同快速完成合同签署。

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人力资源管理平台化

人力资源管理业务化&互动化 icon

人力资源管理方面的难题互联网行业人力资源管理面临的问题 icon

互联网行业发展迅速，组织增长的速度过快，企业人力资源组织面临巨大的挑战

缺乏战略性思考
互联网企业处在快速成长阶段，人力资源部门往往将全部精力都放在应付各项事务性工作上，很少能深入思考如何在企业战略角度进行管理。

组织、制度等变化快
企业的组织、制度，工作形式，工作时间等，随着企业战略的变化而需要经常性的调整，人员的考勤、薪酬等规则多变，统计计算难度大。

薪酬、绩效不合理员工满意度低
互联网从业人员平均年里，学历水平相比较于传统行业来说，差别巨大，简单的薪酬体系很难满足互联网企业的需求。

人员流动率大
调研报告显示，互联网企业员工服务公司平均不超过3年，主要由于员工年龄普遍较小，明确的职业目前尚未型形成。同时，组织结构、制度等的不清晰，也是主要原因。

核心理念全景图

打造高效的人力资源服务消化系统 icon

真正将HR从事务性工作中解放出来，向企业业务伙伴与战略参与者转型

服务型互联网客户成功案例-本贸科技 icon

企业介绍：成本贸科技股份有限公司作为国家高新技术企业，于2016年上市新三板，拥有员工近1000人，分布全国不同城市，以革命性研发专注于信息化基础设施建设，以开创性科技服务于智慧城市发展，打造高效、精细的整体解决方案，为用户带去一流的数据中心技术环境、建筑智能化系统、建筑装饰装修以及电力工程设计施工和运维管理等专业服务体验。

项目简介

名称

本贸科技

用户规模

1000+

简介和特色

与钉钉联接整合；

多城市、多区域员工管理及多区域HR协同；

功能分期上线。

客户认为解决了什么问题？ icon

01
员工统一管理，多HR协作信息共享

02
薪酬、社保公积金管理-实现多方案、多城市统一管理

03
入离职管理、统计分析为HR支持业务提供依据

敏捷多维组织管理助力组织快速调整 icon

支持根据花名册自动生成组织信息与组织架构图、组织列表级汇报关系图，重大组织变更时可直接修改组织信息批量调整花名册人员的部门信息

二维码入职、更新老员工信息减轻档案管理工作量 icon

二维码入职：满足企业多种无纸化入职需求，员工手机端提交入职资料；HR审核后为员工办理正式入职，确保从劳动关系源头把控合规性管理。

合同管理叠加电子合同快速完成合同签署 icon

合同管理自动关联人员档案，读取新入职人员及合同到期人员名单，提醒HR更新合同信息，同时I人事与法大大合作，可直接在合同管理界面发起电子签约

组织员工管理价值呈现 icon

轻松建立和管理人事基础数据，提高HR工作效率，提升员工满意度。

薪酬福利实现多方案、多城市统一管理 icon

薪酬福利价值呈现

直通国税，一个系统完成核薪、报税全部工作，自定义薪酬报表支持所有算薪表单的个性化配置，多个薪酬专家实时研读政策及时依照政策更新系统核算逻辑及模板，薪酬联动报表，一键调取各维度数据，实现多城市、多方案薪酬福利一站式管理。

互联互通：钉钉&i人事 icon

实时动态数据报表

用户评价客户证言证词 icon

01
员工管理功能实现了员工信息档案保存取用和信息共享，极大地节约了收集、流通、沟通等成本。

02
薪酬、社保公积金管理，满足了公司薪酬体系灵活多变统一监管的需求。

03
统计分析功能为HR做相关分析并为业务决策做出建议提供了极大的便利。

新零售模式互联网客户成功案例-源泉堂大药房 icon

成都泉源堂大药房连锁股份有限公司是一家以全渠道零售药房业务、赋能业务、供应链业务作为核心的医药流通企业,作为近年来国内领先的医药健康数字化零售平台，泉源堂以大数据、信息技术建设和互联网技术赋能为特长，并通过开展医药新零售赋能业务，成为药品零售领域的新零售模式的创新者与先行者。持续以大数据和互联网运营技术，赋能医药零售行业，业务覆盖在成都、重庆、广州、上海、深圳、郑州、西安等13座一线医药消费城市。