人事管理系统，核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。系统会提供各种功能来满足企业对人力资源管理的使用需求。如电子招聘、在线培训、员工信息记录、出勤排班、薪酬、员工绩效、OA审批和员工自助。这些功能也将提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设。

查询在/离职人员信息

新增、送审、撤销、查询异动申请

查询人员入职、转正、调岗、离职记录

班次管理：设置班段、班次、班组、打卡地点、班组适用人员等信息。

智能排班：按照设置好的排班规则进行排班，可调班，代班、换班、休息。

出勤记录： 查询人员出勤记录。 按天汇总: 汇总人员出勤记录。

考勤汇总： 按月汇总人员出勤天数、请假天数等出勤情况， 考勤日报： 查看每日人员出勤情况。

加班设置： 设置加班规则。 假勤设置： 设置假期规则。

个人工资标准： 查询个人工资标准。 薪资数据收集： 收集社保、个税、奖励、扣款、绩效分数、业绩提成。

生成薪资:根据收集过来的社保、个税、奖励等信息，生成人员工资明细；工资可分段计算。

1、招聘审批：招聘计划申请 2、异动审批：入职、转正、调岗、离职； 3、假勤审批：请假、外出、补卡、出差、加班； 4、薪资审批：工资发放申请、社保缴纳、个税、专项扣除、工资申诉、绩效分数、奖励、扣款、业绩提成； 5、其他审批：投诉举报、用于申请、临时申请、合同

查询待审批、已审批、已提交、抄送我的单据。可查看审批进度，同意审批、拒绝审批、查看流程图。

流程设置:拖拉拽画审批流程，可设置 ①允许编辑的字段，在审批过程中，审批人可对表单内容进行编辑 ②拒绝后继续执行，审批人拒绝后，该流程还可继续流转到下一审批环节 ④会签节点，一个环节可设置多个审批人 ⑤审批人可按负责人设置，如，部门负责人，上级部门负责人，也可按岗位设置，还可设置具体某个人审批 ⑥某环节审批完成后可触发某些事件，对数据做修改 ⑦审批人审批结果为拒绝，流程可自动退回到第一环节 ⑧某环节未找到审批人，可跳过某环节 ⑨可设置抄送环节，抄送人

绩效设置:支持360评价和KPI。 设置指标分类，指标库，模板库。一个模板就是一个维度（上级评价/同级评价/自评）。人员-岗位-多维度-多指标。

考核计划:新增查询考核计划，支持月度考核，季度考核，年度考核。

考核评分:按指标评分，按人员评分。

课程管理： 设置课程体系及培训讲师。 培训计划： 新增查询培训计划。

在线考试：设置题库、试卷、考试规则。自动生成试卷，在线答题。

效果评估： 添加查询培训效果。

高效直观的统计分析，提供多种统计报表，方便对项目 管理工作进行监控、评估和分析，为决策提供依据、协调各方面资源。

人员构成分析： 手齿令、安学年龄、按性别、按学历分析人员。 月度入离统计： 按公司统计每月入离职人员。 月平均工资： 按公司统计人员平均工资。

类型参数： 设置参数类型。 公告管理： 添加发布查询公告。

社保基数：添加查询各地区社保基数，且设置该基数适用人员。

PC客户端 / 网页端

安卓 /苹果 /H5

可以钉钉、企业微信、微信公众号等系统集成

不但可以通过标准开放接口，还能根据需求快速配置并发布自定义接口，实现与第三方系统快速对接。通过接口对接，实现项目系统与您的其他业务系统高度整合，使项目系统在各个系统之间实时高效地共享、流转、同步、交互。可以根据需要与项目相关硬件进行物联网对接整合，硬件实时运行状态等信息获取。