行 业 痛 点 及 解 决 方 案
快 速 迭 代 历 程项 目 背 景 及 培 训 方 针
线 上 培 训 计 划
店 长 赋 能 培 训
项 目 亮 点上线专属模块、线上线下联动、提升学习体验培训模式：线上培训+直播+1VS1测评 培训对象：各区门店店长六大区域，100%完成上线认证，提升第一阶段店长能 力认证。前中后分阶段提升学习效果，助推知识转化 助力终端提升。
新 员 工 赋 能 培 训
项 目 亮 点
项 目 成 果零售行业人员特点就是不断的流动人员及人员增长，快速了解品牌历史及产品知识是对培训及上岗新员 工最大的挑战，也影响着一线业绩；该项目为期三周，新员工在入职后，其中有86%新员工在一周内快速完成岗前认证，14%员工均在两周 内完成岗前认证并快速上岗销售。
新 品 上 线 活 动 动 态
腾 智 ·无 界 系 列 新 品 背 景
腾 智 ·无 界 系 列
腾 智 ·无 界 系 列 Ⅱ
晒 单 激 励 竞 赛
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麦伽智能VCoach智能训练系统，采用人机对练模式，为每一位学员提供一位贴身教练。辅助主管实施训练计划，提升训练的覆盖面和有效性。 数据看板、在线统计、报表推送，为主管、内勤和管理职提供管理抓手。分层分渠道实时追踪。极大降低集中化训练成本，涵盖内训、银行渠道外训、讲师培训等多种模式。
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职行力金融行业培训管理解决方案通过总分总的模式，总行统一定制人员培训目标，完成新人培训。结合业务岗位落地到分支行及业务部门独立运营培养，提升网点一线员工业务能力。总行数据统一 管理，数字化辅助后续培养晋升。
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