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北森考勤月报确认解决方案
月报确认业务全景图
月报确认职责分工
特殊场景-考勤申诉
考勤月报确认北森解决方案
月报确认流程配置
异常考勤提醒当员工有异常考勤时自动发送，提醒员 工关注处理异常，避免滞后提出申诉。支持员工关闭异常提醒，避免被重复提醒打扰。由系统自动发送，提醒机制（时间、频次、通 知渠道等）可配。
月报确认支持电子签署， 便于留存记录，规避用工风险；支持多端在线完成月报确认，方便快捷；支持在线反馈异常结果，及时高效。
北森 Flow定义一套实施人力资源管理活动的流程体系，包含组织、人事、假勤、薪酬等人力资源7个方面的业务流程，是HR SaaS应用的配套解决方案，具有实操性和落地性。
北森 Flow 目录
北森HR SaaS+北森 Flow关于我们
易路人才管理具有完整的体系，基于易路通用人才档案的模型构建干部管理、目标绩效管理、人才盘点、人才库管理，与客户的主数据进行导入或对接。具有端到端的用户体验、统一的数据模型和场景应用。
多维绩效模式
指标灵活设定
战略层层传导
支持二次校准
识才提效™项目组近15年积累的测评数据和实践经验为基础，充分考虑组织人才测评所涉及的工作情景， 包含核心胜任能力、岗位适配、学习发展、团队角色、人格特质5大模块共80项通用能力指标。
无领导小组面试
BEI结构化面谈
360行为评价
述能会
用友U8Cloud人力资源管理系统，灵活组织管理—业务场景，支持公有云、混合云的灵活部署模式，支持多组织架构的企业应用，助力成长型企业“多组织管控”落地。
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