信任翻倍,相互了解更深入 企微通讯录、考勤、面试日程、入离员工可同步,待办事项/消息实时触达企微;效率翻倍,响应时间大幅缩短 搭建招聘门户助力员工内推,配置招聘话术1秒调用,简历拖拽入库2号;安全翻倍,企业资产不流失 企微加客户微信、候选人微信自动加入企业客户库,HR离职一键转继承。
统一管理多企业由集团可以统一采购,所拥子公司拥有企业版全部功能。 统一分配管理员账号和管控权限。还包含如下功能:专属集团域名和集团门户;集团内跨企业的审批流程;人事档案、入职登记表、合同等模版统一配置;查看集团组织架构和人事统计分析,把控集团概况。
道一云零售行业KPI绩效考核解决方案,以业务搭建为核心的APaaS低代码开发平台,可通过表单、工作流、自定义页面、用户角色权限、报表等组件建模引擎实现积木式应用搭建。自定义绩效考核模式和指标,高效执行,一键掌控绩效评估,及时识别目标风险。
高效执行
标准SOP
数据分析
协同管理
智邦国际HR管理系统,制定培训时间、形式,一体化完成培训考核执行;支持按照实际情况制定考勤规则,一天8小时亦或三班倒随意设置;支持编制多名员工的工资表和计件工资表,可组织架构中人员添加档案;记录员工调动情况,以便后期追溯。
档案管理
招聘管理
培训管理
绩效考核
北森内推解决方案作为连接三端(员工、候选人、HR)的社交渠道,不仅成本低入职快离职率低,还可以通过其社交属性增加企业雇主品牌形象,同时也 可以提升团队凝聚力。在渠道价值分布中,在线渠道简历基数较大,从简历的Offer贡献量来看稳居首位。整体而言,人才吸引的方式朝着社交化、强互动转 变,社交招聘和基于人脉社交的内推等渠道价值凸显。内推渠道价值指数近三年稳定在0.4以上的高位。随着内推在企业中应用的大爆发,其价值也在持续凸显。眼下更为重要的是,如何增大内部推荐与员工的接触面,使其在组织内保持活力,保证质量。
降本增效提质
雇主品牌
团队凝聚力
内部推荐转化比例高