过去一年企业对于AI在招聘中的应用接受度有大幅增长,AI功能开通企业同比增长33%。
对接猿圈,赛码、牛客、ShowMeBug考试,力扣、海投云笔试,多平台 试题对接,海量题库应有尽有,大批量发起跨页考试;实现更多视频,如面试赛码、牛客、飞书视频面试等打通,无需跨系统操作,一站式达成;对接背景调查,八方锦程、I背调、较真背调、凯莱德、全景求是、知了背调,轩渡背调,汇华资讯,猎查查背调等背调厂商。 一站式联动,完成飞书会议室预定。
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招聘需要对齐各环节招人标准,招聘转化贯穿简历投递 >> 筛选 >> 面试 >> 测评 >> Offer >> 入职的 全流程,定位候选人流失的关键环节。
招聘需要评估人员补充的及时性,根据各环节的时间周期,定位停滞缓慢的关键节点并做出提升;同时结合HR效率和面试官效率,评估招聘工作量和团队表现。
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招聘需要不断优化渠道策略,结合渠道产出、渠道成本、渠道转化综合分析各渠道的投入产出比,以获得最好的投入产出效益。
招聘需要长线复盘,招聘总监和HRD都需要持续关注新入职员工的分布、留存、绩效情况,衡量招聘的人是否真正符合用人部门需求,持续提升招聘质量。
基于常规企业的业务特点,提供默认的系统配置 不用再进行复杂的设置,开通账号后,企业可以直接使用终端用户,即刻上手交互简洁,轻便易上手;动态帮助体系,引导操作;用户社区操作视频帮助;用户社区常见问题解答。
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无领导小组面试
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360行为评价
述能会