icon北森Flow分支流程方案概要icon
业务概要
实时经营数据分析
业务流程全景
滞销品预警爆款打造
角色场景与分工
客户分层营销
特殊场景说明
客户分层营销
流程物料清单
精细化成本利润核算
一体化多模块协同
优化营销活动方案
iconOffer业务全景图icon
icon入职业务全景图icon
icon试用期管理业务全景图icon
icon调动管理业务全景图icon
icon离职业务全景图icon
icon合同管理业务全景图icon
劳动合同/各类协议签订
确定签署合同模板、类型 
确定合同内容
合同打印、签订、盖章
合同存档
劳动合同续签
提前1个月确定续
签名单、 续签意愿
确定续签合同模板
确定合同内容
合同打印、签订、盖章
合同存档
劳动合同变更
确定变更内容、方式、原因 确认变更合同模板 
和员工进行变更事项沟通 
合同打印、签订、盖章 
合同存档
劳动合同解除
确认解除类型:
主动离职、被动离职
确认解除原因、
解除要求及内容事项
确定签署材料、约定内容 
和员工进行解除
沟通及手续办理
材料盖章、存档
劳动合同终止
提前1个月确定终止名单
办理手续:退休手续、终止手续(离职)
确定签署材料、约定内容
材料盖章、存档
icon排班业务全景图icon
icon定薪管理流程场景和分工icon
 
适用于社招和校招的定薪流程
① 绝大多数定薪流程随offer审批同时进行,部分企业在员工入职后 再单独发起定薪审批。
② 实际业务中,薪酬核算HR可能参与定薪审批,那么定薪审批完成 后往往直接生效;部分企业薪酬HR 不直接参与定薪审批,在定薪审批结束后,算薪前核对数据后定薪生效。
 
定薪审批
依据被候选人的岗位不同、职级不同、跳槽薪资涨幅不同等因素, 审批角色可能会涉及业务部门负责人、HRD、CEO等。 通常,职级越高、薪资涨幅越高,审批矩阵相关方越多。
icon年度调薪流程业务全景图icon
icon北森HR SaaS+北森 Flowicon
管理线上化
一体化协同
高效运营
管理数字化
指标化运营
动态决策
管理智能化
流程仿真
RPA自动化运行
icon一体化HR SaaS及人才管理平台icon
icon关于我们icon
 
科技成就人才, 帮助中国企业拥有世界领先的人才管理能力成为客户最信赖的人力资源科技公司
产品推荐 查看更多>>
    i人事HR SaaS一体数智化解决方案

    i人事HR SaaS一体数智化解决方案,实时监控组织发展关心的关键指标 ,经营思维转变,专业价值交付 。三支柱转型,业务支持快速响应,安全、融合、技术与运维保障。关键岗位的引入、留用与激励 ,与各业务系统核心部门紧密协作。

    快速响应

    关键指标

    组织动态

    人事优化

    肯耐珂萨HCM SaaS软件

    肯耐珂萨HCM SaaS软件基于组织能力的杨三角理论框架,结合行业趋势与常模分析,帮助企业客观、系统地了解 战略与组织能力匹配度、组织能力健康度、优势、关键问题与抓手,以及可能的行动参考, 为管理层提供扎实的数据分析与决策依据

    目标设立

    绩效执行

    考核评估

    绩效应用

    汇企智服共享经济灵活用工财税系统

    汇企智服共享经济灵活用工财税系统用工企业与落地服务公司签订服务项目总包合同,与自由职业者不再有直接人事合同关系。用工企业被认定为与自由职业者存在事实劳动关系的风险大大降低 。灵工方式明确,企业无需承担自由职业者社保公积金成本,大部分纳税成本包含在支付给落地服务公司的服务费中。 间接享受税地税收优惠政策,个税成本大大降低。

    签约服务流程

    税优地丰富

    灵活用工业务模式

    资金安全保障