战略失败 80% 以上不是因为战略不好,而是战略传达和执行力不够; 即便是很好的战略,能被有效执行的,也不足10%。
OKR(Objective and Key Results)即目标与关键成果法。 同一时段,用同样的语言结构,描述组织最重要的目标。
全员OKR,公开透 明。OKR+项目/ToDo 结构闭环。自主思考,AI引导。
基于AIGC技术的 OKR制定助手。AI提供全面的“业务 洞察”。附带生成OKR的结 构化思考过程
基于AIGC技术与国 内一线OKR教练理;论打造的数字教练;全程陪跑;OKR实时答疑。
公司级/部门级/个 人级OKR,层层拆解,逐级细化;握手,左右协同;持续对齐,动态刷新。
点到点协作,IM 式可溯源任务。甘特图全局时间管理。常用模板、开箱即用。
四象限呈现,快速掌握完成情况。定位卡点,针对性赋能。 周报留痕,支持自定义。
自打分/评语+上级 打分/评语。支持预览,任务量实时可见。支持打分结果导出。
流程自定义、维度自定义。 OKR协同关系获取环评权限。步骤及时提醒,多源参考。
仪表盘多维度统计。支持按部门查阅。数据下钻,一键提醒。
薪人薪事企业招聘管理系统一站式解决企业招聘管理问题,专业且高翔的企业招聘管理软件帮助企业优化招聘流程的每一步,缩短招聘周期,降低招聘成本,提升候选人体验。
缩短招聘周期
降低招聘成本
提升候选人体验
拥抱人员管理新时代,人与组织融为一体,管理的内核是激活人心,实现企业的可持续发展。⼀个完整的⽬标管理框架,包含⽬标制定、⽬标达成检验,以及达成关键结果的具体执⾏计划。
开放、平等的文化保障
高管的重视和深度参与
明确的制度与流程
高效的工具支撑
道一云人事行政固定资产管理解决方案,支持添加仓库信息,维护仓库的基础信息。支持添加/导入/导出/二维码打印资产清单,自动生成部门汇总,根据部门记录被领用设备的基本信息。支持添加/删除归还信息,记录/管理维护被领用设备的归还情况。
仓库管理
资部门汇总
归还管理
更换管理