批量招聘岗位耗时耗人,求职者质量参差不齐,招聘速度赶不上用人速度,招聘效能急需提升。
以AI能力赋能招聘全流程,以RPA连接企业人才库、信息系统和外部招聘渠道。
AI全面提升招聘效率、招聘质量以及参与者的体验。
JD助手可以提高JD编辑与分发环节,60%以上的效率
机器通过标签管理人才库,并智能匹配目标岗位与人才,推荐给HR合适的简历,达到智能人岗匹配的效果。优化人才招聘结构,提升简历筛选效率及质量,效率提升50% ,成本降低30%。
AI面试官以虚拟面试官形象代替人类面试官,在正式面试之前对候选人进行一轮初步能力筛查。运用语音识别、语音评测、语义理解、OCR等AI技术,对候选人的中英文口语表达、翻译、作文书写、以及相关职业技能进行综合考察。
为面试官和候选人提供在线面试间,可进行在线视频面试。产品在普通视频会议的基础上,增加了面试官助手的功能,可针对简历内容、面试过程中候选人提到的关键内容给出辅助信息和推荐提问,并对面试官的语言行为进行监控和规范。
基于领先的语音合成识别智能对话等技术外呼机器人,对话沟通自然, 可以替代HR与候选人进行简单沟通。外呼机器人可以节省HR意向确认、面试邀约等环节80%以上的人力。
北森AI Family是基于北森自研鲁班PaaS平台AI/BI底座,结合20余年积累的人才管理技术与一体化HR SaaS业务及数据场景,整体打造的面向HR全场景的智能服务解决方案。目前,AI Family能力已在人才招聘、流程应用、人才管理、数据洞察、员工服务等场景中实践应用,成为HR的好参谋、管理者的好助理,员工的好朋友,帮助企业降本增效,助推业务!
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