灵智数科小活儿智能化用工平台_新零售行业灵活用工平台-云巴巴

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灵智数科小活儿智能化用工平台

灵智数科小活儿智能化用工平台，共享经济模式下的灵活用工。基于LBS/技能标签等匹配B端商家与C端灵活就业者，满足企业及时调动/长期招募的多样化用工需求。

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首页 > 产品中心 > 人力资源管理系统（EHR） > 灵智数科小活儿智能化用工平台

小活儿·智能化用工平台降本增效 icon

基于共享用工的思维，构建“滴滴打工”用工平台 icon

• 用工成本逐年上升，推动企业寻找新的降本增效手段，劳动力需求变化推动企业多元化用工模式发展。通过高效/高质量的管理、财税风险管控及劳动者保障等手段，解决企业多元化用工痛点。

小活儿·智能化用工平台解决方案 icon

通过搭建服务于灵活就业者的网约工作平台，将B端商家与距离最近且最合适的C端灵活就业者连接起来。

小活儿·智能化用工平台解决方案功能框架 icon

小活儿 - 共享经济模式下的灵活用工 icon

基于LBS/技能标签等匹配B端商家与C端灵活就业者 icon

小活儿·智能化用工平台解决方案操作流程 icon

丰富多样的使用场景

解决方案的价值创造

用工形式多样化
多样化用工场景，计件制与计时制按需配置，丰富的用工岗位数字化，节约人工成本千万级。3V1专业顾问服务，为企业提供场景化解决方案。

管理过程数字化
员工注册制，技能标签化，工作内容量化可衡量，工作任务在线化。合规闭环服务，保证所有收入合法合规完税。

劳动配置灵活化
系统自动匹配、抢单，根据技能标签配置需求，根据工作态度、表现匹配降低个人税负，增加个人收入，全额专票抵扣，大大降低运营成本。

交付结果信息化
成本、收益可视化，技能水平、工作态度可盘点，收益核算信息化资金银行监管，确保企业资金安全支付，自主支付，秒级到账。

邢台大型百货零售连锁企业家乐园快速缓解用工难问题 icon

痛点

• 传统用工模式人力成本高

• 小时工储备量少且组成单一

• 工作任务缺乏科学标准化细分

成效

用工池人数增长 214%

单店人力成本节余 10000元/月

• 扩大劳动用工池

• 人员结构优化调整

• 工作任务灵活派发

• 人力成本大幅下降

新型服饰连锁零售企业惠购的用工高峰不慌秘诀 icon

痛点

• 大促活动/节假日人手不足

• 现有小时工管理存在用工风险

• 波峰波谷无差别用人成本浪费

• 兼职人员无管理工具

成效

小时工薪酬支出成本下降 40%

自营员工人力成本下降 20%

• 高峰期通过平台补充店内人手

• 线上签署小时工合作协议合规有保障

• 波峰时段发单资源精准投入

• 技能认定提升人效多劳多得

大型商业购物中心中航城商圈共享用工 icon

痛点

• 商圈不同业态/门店的用工波峰波谷不同

• 用工高峰/大促期间商家用工需求无法满足

• 商圈灵活就业者不互通，造成资源浪费

成效

商户小活儿使用占比超 90%

灵活就业人员平均收入上升 22%

• 位置共享用工与找工快速匹配

• 商户波峰时段资源精准投入

• 商圈劳动力有效盘活

• 餐饮/商超/品牌零售等300多家门店使用

灵智数科的数字化产品及解决方案服务3亿+会员 2万+门店 icon

腾讯生态最全能力深度应用最佳行业实践 icon

公众平台
订阅号鼓励原创

服务号开放接口

微信支付
连接商业与用户

引领智慧生活

企业微信
连接微信生态

生态私域流量连接运营最佳平台

小程序
触手可及，用完即走

连接更多优质服务

智慧零售
零售业工具箱和

数字化助手

视频号
全新的内容记录与创作平台

微信生态中最具商业价值的功能之一

企业微信官方推荐值得信赖 icon

灵智数科企业微信服务商 icon

“企业微信提供的是基建的底层，我们在上面盖了属于零售的解决方案的大楼。” ——灵智数科总经理徐灵娜

天虹科技子公司灵智数科于2020年成为企业微信ISV（独立软件开发商）合作伙伴。ISV伙伴是真正具备产品和服务开发能力、拥有丰富行业经验的“实力型选手”。灵智数科作为更懂零售的服务商伙伴，与企业微信一起，为企业打造一系列创新的产品和服务，加速零售企业数化转型进程。

微信小程序生态流量运营行业最佳案例&实施商 icon

从“天虹商场”到“天虹数科” ——不到10年，

天虹成长为中国领先的数字化零售标杆 icon

数字化助力成长

奖项荣誉

过硬的技术实力

成立以来，灵智已获得数十个专利和软著，全套商业产品为自主研发，拥有自主知识产权。2021年，灵智获评国家高新技术企业称号，同期，灵智已建立科学和完善的服务管理体系及信息安全管理体系。

7大类120+技术栈 icon

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